Undersøgelse viser kvinder slukket af finansiel rådgivning
Mundheld - Hvor fa'en bli'r alle de smukke kvinder af om vinteren?
Indholdsfortegnelse:
Et Investmentmatome-studie viser, at kvinder på trods af den økonomiske rådgivningens rosenrøde fremtid ikke gør gevinster i erhvervet. Selv om kvinders inddragelse i branchen er steget, udgør kvinder nu 36% af branchen, en stigning på 6% fra 2003. Lønforskellen mellem mænd og kvinder er også vokset det sidste årti. Kvinderådgivere udgør kun 61,3% af, hvad mænd i marken gør, ifølge de seneste data fra Bureau of Labor Statistics. Finansielle rådgivning blev endda citeret i år af blog Think Progress som på sine top 10 job med de største lønforskelle. Lønforskellen for kvindelige rådgivere har svævet omkring det nuværende niveau i løbet af det sidste årti, idet den nåede op på 75% af mandlige modparternes lønninger i 2009 og ramte en bund på 53% i 2006.
Hvorfor det?
En 2013-hvidbog fra rådgivertjenesteudbyderen Pershing pegede på manglen på kvinder hos større wirehousefirmaer, hvor indtægterne typisk er højere og kundekontoformaterne er større som en vigtig drivkraft for den uforholdsmæssige lønforskel. Undersøgelsen tilføjede, at forskellen sandsynligvis også skyldes kulturelle holdninger om penge og magt: mænd er mindre tilbøjelige til at have en kvinde til at styre deres penge til dem.
En anden sandsynlig synder er kvinders sene indtræden i marken. Kvinders finansielle rådgivere er et mindretal i 2013, men de var næsten uhørt (især i investeringsrådgivende roller) for 20 år siden. Det giver mænd en stor hovedstart på at nå de højere echelons af ledelsen hos større firmaer, ligesom de typisk har sat i årene med at skabe betydelige kundebaser i mindre virksomheder.
Udvidelse til den kvindelige talent pool
Nogle i branchen ser kvinder som klar til at overtage feltet. Den BLS projekter, der fra 2010-2020, personlig finansiel rådgivning vil vokse med 32%, mod en gennemsnitlig vækstrate på 14% for alle erhverv, det sporer. Pershing fandt ud af at erhvervet vokser så hurtigt, at det vil skabe et kløft mellem den eksisterende talentpulje og efterspørgslen efter nye deltagere i erhvervet - et hul, der ikke kan brobygges uden at vende sig mod rekruttering og fastholdelse af kvindelige rådgivere. Udover et behov for flere rådgivere er kvindelige investorer begge hurtige til at ansætte finansielle rådgivere og mere interesserede i at arbejde sammen med en kvindelig rådgiver.
| 2010 Beskæftigelse af FA'er (i tusindvis) | Projiceret i 2020 | Beskæftigelsesændring, 2010-2020 |
|---|---|---|
| 206,800 | 273,200 | 66,400 |
Bureau of Labor Statistics (BLS) ser økonomisk rådgivning og tilføjer 66.400 job inden 2020.
Kvindelige investorer bliver mere udbredt, en anden tendens, der kan være en drivkraft for forandring for kvindelige finansielle rådgivere. En 2013-undersøgelse fra Allianz fandt, at 49% af de kvindelige respondenter har et stort ansvar for husholdningernes økonomiske beslutningstagning, og over halvdelen siger, at de er de primære finansielle beslutningstagere. Da kundens pulje til finansiel rådgivning bliver mere lager med kvinder, vil dette medvirke til at skifte traditionelle præferencer for mandlige rådgivere.
Mens tendenser som et ekspanderende felt og et skift hen imod kvindelige klienter gør det muligt for kvinder at rådgive, måler de tal, der er set for kvinder i løbet af det sidste årti, et grumt billede. Den voksende tilstedeværelse af kvinder i marken kombineret med en stabil og uforholdsmæssig lønforskel viser, at kvinder er blevet skubbet ud af dette lukrative og dynamiske erhverv.
-
Læs mere om finansiel rådgivning og lær hvordan du finder en kvindelig finansiel rådgiver på vores websted. Spørg en rådgiver. Ask a Advisor-platformen har til formål at give forbrugerne de oplysninger, de har brug for til at træffe gode økonomiske beslutninger og tilslutte sig rådgivere, der kan lede dem gennem deres unikke situationer. Vores værktøj har til formål at spare folk tid til at få adgang til professionel rådgivning, tilslutning til rådgivere og opbygning af tillid til disse personer ved at stille spørgsmål og se dem i aktion. Rådgivere vil nyde muligheden for at forbedre deres tilstedeværelse på internettet og forbinde med en gruppe af personer, der søger deres ekspertise.
