Top 15 tips til at være en mere vellykket ung leder |

Den bedste måde at blive en mere succesfuld ung leder er at se bort fra det som dit mål og fokus på din læringsrejse.

Det omfatter en kombination af din hverdagserfaring på arbejdspladsen, med oplevelser fra din egen fremstilling. Jeg startede min karriere som praktikant i Colgate-Palmolive og blev til sidst forfremmet til en stilling som internet marketing specialist med et hold bestående af syv andre. Et af de mest værdifulde færdigheder, jeg har lært under hele min karriere er, at hvis du vil være en ung leder, skal du være både fokuseret og nysgerrig. Læring er også vigtig, og evnen til at undervise er simpelthen et must.

Se også: Ledelsens kunst: 11 citater på ledende godt

For dem der er ivrige efter at lære mere om lederskab eller hvem vil blive mere succesfulde ledere, disse er mine top 15 tips. De kommer fra erfaring, fra min læsning og fra at deltage i snesevis af mesterklasser gennem årene.

For at blive en succesfuld leder skal du:

1. Ansigtsudfordringer . En stor leder er en modig men forsigtig. Du bør være klar til at møde udfordringer og svare på konsekvenserne af dine beslutninger.
2. Vær ærlig . Informer dine kolleger om både gode og dårlige nyheder, og hvordan virksomheden skal reagere. Du er ansvarlig for at skabe et roligt miljø blandt dine kolleger, så de er sikkert, at de ikke er ramt af ubehagelige overraskelser.
3. Få tillid. Dit team bliver engageret og loyalt, hvis de føler at de er omgivet af mennesker de kan stole på. Det første og vigtigste aspekt ved at opbygge tillid er at involvere sig i kollegaer eller medarbejderes daglige arbejdsproblemer. Vær meget opmærksom på dem, der står bag alle andre, og brug lidt tid til at forklare deres opgave for dem. Det andet trin er at kende deres liv uden for kontoret. Men overdriv ikke det - ingen kan lide påtrængende chefer.
4. Hold roen. Professionelle viser aldrig deres følelser. Du skal være fokuseret, og hvis du føler dig overvældet, er det bedre at tage en tur eller endda bo og arbejde hjemmefra. Dine kolleger, partnere og selv dine ledere gør fejl Ikke desto mindre kan du aldrig tillade dig selv at rette dem i vrede. I stedet forklarer du roligt situationen og hvad du forventer at de skal gøre i fremtiden.
5. Fortsæt dine lidenskaber. Selv om det er lidt klichéd, er det sandt, at du aldrig bliver ledende, hvis du er på vej ind i Forkert retning i din karriere. At være ung gør det muligt for os at forsøge at forstå, hvad der er interessant endnu nyttigt for os. Brug din tid godt.
6. Lyt og observer. Hvis du er fast besluttet på at blive leder, skal du være den bedste til at lytte og observere. Folk udtrykker sig med deres manerer, ord og kropssprog hver dag. Du kan fortælle meget om en person, hvis du observerer dem. Se, hvad de er lidenskabelige for, hvad gør dem spændte, hvilke opgaver gør dem dystre, og som synes at gøre dem glade.
7. Sæt et eksempel. Vær den slags leder, du vil følge dig selv. Du kan muligvis ikke kende hver eneste opgave 100 procent, men det er vigtigt at forstå, hvordan du løser eller bedre forbedrer hver situation. Hvis du blev forfremmet til at blive leder af en marketingafdeling, skal du kende detaljerne i arbejdet og hver medarbejder. Det er dig, der skal tage ansvar for hver opgave, og ikke dine kolleger. Dit hovedmål som leder er at sætte et eksempel; så hvis du vil have dem til at være på arbejde i tide, bør du være opmærksom på dig selv.
8. Bliv organiseret. Dit skrivebord skal være rent og dine ordrer skal være lette at forstå. Du bør kende planen for hver dag og hver uge.
9. Vær retfærdig. Selv om det er en åbenbar erklæring, har mange ledere og ledere en tendens til at vælge deres favoritter. Selvom du er tætte venner med nogen på dit hold, giver det dig ikke ret til at være fuldstændig permissive for dem, mens du smider det meste af arbejdet til andre.
10. Tjen respekt. At tjene respekt er let. Alt du skal gøre er at udføre dig selv på en etisk måde og model, hvad du forventer af de andre på dit hold. Vis dem, du ved, hvor du skal hen, og at du ikke kun fortæller dit team, hvad du skal gøre, men også marchere i skridt.
11. Bliv nysgerrig. "Millioner så æblefaldet, men kun Newton spurgte hvorfor. "Nysgerrighed er et af de vigtigste træk ved en god leder. Bliv lidenskabelig, nysgerrig og forpligtet til at lære noget nyt.
12. Vær sympatisk. Selv om du skal være hård, skal du også forstå, at vi er alle mennesker, og nogle gange vil det ikke skade dig at skære nogle slap af dem, der går gennem en hård tid, såsom en smertefuld opdeling eller tab af en slægtning. Husk at du er ung.
13. Du har tid til at bygge en vidunderlig karriere, og husk at have sjovt og nyd det øjeblik du bor i. Mens det er vigtigt at være fokuseret på din karriere, bør dit privatliv ikke lide. Sæt ikke etiketter på mennesker.
14. Hvis du vil være effektiv leder, bliver du nødt til at miste praksis med at tildele etiketter til andre og især til dig selv. Dette omfatter etiketten for at være leder. Hvem ved, hvornår din rolle kan blive tilbagekaldt, især hvis du arbejder for en anden eller bliver fuld af lederskabets magt. Din titel er ikke din identitet. Vær sikker på, men vær ikke sikker på grund af din etiket. Forstå dig selv.
15. Prøv at gøre alt for at lægge mærke til den indflydelse du har på andre. Hvis du når det punkt, hvor selvbevidsthed er din styrke, betyder det, at du er klar til at gå på en langsigtet ledelsesrejse. Se også: Top 5 Lederskabsfærdigheder af succesfulde s

I slutningen af ​​dagen Husk at du er ung, med meget tid fremover. Arbejde hårdt, vær nysgerrig, og husk, at de store ledere ikke fortæller dig, hvad de skal gøre - de viser dig, hvordan det er gjort.

Hvad tror du det kræver at være en god leder? Hvilken kvalitet finder du mest vigtigt? Del med os i kommentarerne nedenfor.