Viser op i badetøj og andet jobjagt nr.

Nogle job jagter gaffes er indlysende - eller i det mindste bør de være.

Du vil f.eks. Ikke snakke papirkurven om din sidste chef, selvom du er kendt for industrien for at kaste papirvægter i møder. Og medmindre du interviewer for at være den næste Sports Illustrated dækmodel, vil du helt sikkert ikke opleve et interview i badebeklædning. Det var det, en mislykkedes bankindustriansøger for nylig gjorde, idet hun nævnte, at hun var på vej til en weekend-jakten, ifølge New York Citys leder, Andrea Nierenberg.

Men der er nogle fejl, selv samvittighedsfulde jobsøgende gør, der kan spore dem. Med kun en tredjedel af virksomhederne, der planlægger at ansætte i 2012, vil du ifølge Compensationsforsker PayScale sørge for at undgå disse fejl for at maksimere dine odds for succes.

Fejl nr. 1: Fastsættelse af dit CV

Du vil selvfølgelig ikke sende det ud med typografier og kaffefletter, men obsessivt redigerer det og formaterer det i uger, så sætter din søgning efter planen.

"Rekruttere og arbejdsgivere skymmer genoptagelsen", siger Caroline Ceniza-Levine, en partner i karrierecoachingfirmaet SixFigureStart i New York City. Når du har et rent CV, dyk ind for at sende det ud.

Fejl nr. 2: Anvendelse gennem HR

Dit CV vil sandsynligvis blive begravet blandt de andre, som ansøgere har indsendt via "officielle" kanaler siger eksperter. Uklart lade kolleger vide, at du leder efter et job, så de kan introducere dig til deres højeste niveau i forbindelse med virksomheder, hvor du gerne vil arbejde.

"Hvis du har en kontakt til en højtstående person, skal du bruge den kontakt - uanset hvad," siger Albany, Calif., Karriere coach Simma Lieberman. Det er den bedste måde at få et interview hurtigt på. (Du vil selvfølgelig være meget forsigtig med at dele nyhederne om, at du er på jagt blandt nuværende kolleger).

[InvestingAnswers Feature: Sådan fejler du i et jobinterview]

Fejl nr. 3: Winging the Samtale

Ved præcis, hvad du vil sige, hvis en interviewer stiller dig standardspørgsmål som hvad du ved om virksomheden eller hvorfor du er interesseret i at arbejde der. Stol ikke bare på at tænke på et passende svar på stedet, når du sandsynligvis vil være nervøs.

"Få et par toplinie kommentarer udarbejdet," siger Nierenberg. Og sørg for, at dine point er meget præcise, tilføjer hun. Det er mere vigtigt at lytte end at krage om dine præstationer.

Find også på forhånd med hvem du sandsynligvis vil møde, så du kan forberede dig tilstrækkeligt og undersøge hver person online. "Jeg kender en administrerende direktør, der fortalte mig, at en kandidat kom til at interviewe med hende for en højtstående stilling," siger Nierenberg. "Kandidaten kiggede på hende og sagde," Hvad er din rolle her? " CEO sagde: "Jeg synes vi er færdige her." "

Fejl nr. 4: Angivelse af de forkerte referencer

Dagens arbejdsgivere vil gerne vide, at du er en producent, der leverer konkrete resultater, der kan hjælpe med det overordnede selskab mål. Så for eksempel vil du sandsynligvis ikke få øje, hvis du nævner at du har en særlig færdighed, som f.eks. Brug af en bestemt software til kundeforvaltning. Mange andre mennesker ved sikkert også, hvordan man bruger det også.

# - ad_banner_2- # Men du vil helt sikkert blive bemærket, om du med sandhed kan sige, at du sænker omkostningerne i din afdeling med $ 1 million om året eller bragte en konto på $ 750.000. "Differentier dig selv," siger Ceniza-Levine.

Vær ikke bange for at være kreativ i hvordan du får dine nøglesalgspunkter på tværs. "En af mine klienter, der lige har fået et job som leder af en hotelkæde, sendte et utroligt lysbilledshow af, hvorfor de skulle ansætte hende," siger Lieberman. Ville du ikke gerne ansætte nogen sådan?

[InvestingAnswers Feature: Din Facebook-profil kan være dårlig for jeres job]

Fejl nr. 5: Undlad at sætte din telefon væk.

Det skal sige uden at sige, at du ikke skal svare på din mobiltelefon under et interview - men det er værd at gentage, fordi så mange mennesker gør det alligevel, siger Nierenberg. Og når du sidder i en lobby og venter på et interview, skal du ikke spille musik eller se et program på din iPhone. "Det ser virkelig uprofessionelt ud," siger Ceniza-Levine.

Fejl nr. 6: Dårlig valg af tøj

Nogle gange er det smerteligt indlysende: Kom ikke til et bankinterview klædt som om du er klar til en dag med sjov i solen. Andre gange bliver fejlen ikke synlig, før det er for sent at rette.

Hvis du bruger flip flops til et interview med det formål at skifte til kjole sko i toilettet, kan det komme igen. "Når du går ind, ses nogle gange den person, du interviewer i lobbyen eller går op i elevatoren," siger hun. Så er det for sent at skifte - og du starter på den forkerte fod, hvis alle andre på kontoret har formelle sko med lukket tå.

Hvis du er kvinde, skal du se, hvordan du ser i camisoles båret under en jakkeseddel for at sikre, at der ikke er utilsigtet va-va-voom effekt. "Du skal vide, hvad folk skal se, hvis du læner dig over," siger Ceniza-Levine.

Fejl nr. 7: Tag din fod ud af gassen

Mange jobsøgende sætter deres interview i gang i det øjeblik det virker som en arbejdsgiver bliver interesseret i at lave et tilbud. Men det er præcis, når du skal revving din søgning for at få andre tilbud, så du kan sammenligne, siger Ceniza-Levine.

Hvad sker der, hvis den ansættelsesleder, der lige har interviewet dig, ikke var det eneste, der interesseret er - eller går ud af byen på ferie? "Pludselig har du lagt din søgning på vent i en måned," siger Ceniza-Levine. Fortsæt tempoet. Du vil være glad for at du gjorde det.

Investeringssvaret: Forbered, forberede, forberede og være så professionel som muligt. Øv at besvare interview spørgsmål. Undersøg hvad en potentiel arbejdsgiver gør, og hvem magtspillerne er. Brug dine forbindelser for at se, om du kender nogen i virksomheden.

Frem for alt, vær ikke glad for bare at få interviewet. Fortsæt med at arbejde og forberede, indtil du har lukket aftalen. Det vil gøre hele den tid, du har investeret i forberedelse, absolut værd.