Syv tips fra små forretningskvinder
Управление производством. Семинар Demand Driven Planner Pro™. Отзыв компании Фастпак
Indholdsfortegnelse:
- 1. Find en mentor og bede om hjælp, når du har brug for det
- 2. Vær mentor
- 3. Tillid er nøglen
- 4. Netværk
- 5. Stol på dine instinkter
- 6. Få certificeret
- 7. Timingen vil aldrig være perfekt - bare start, selvom du er bange for fejl
Til ære for National Women's Small Business Month anmodede vi kvindelige små virksomhedsejere om at give os råd til andre, der gerne vil følge i deres fodspor. Selv om det kan være vanskeligere for nye forretningskvinder at finde mentorer end små forretningsmænd, fordi branchen er manddomineret, er disse tips gældende for alle køn.
Nedenfor ligner små forretningskvinde på, hvordan de opnåede deres succes!
1. Find en mentor og bede om hjælp, når du har brug for det
Amy Zhang, Affinity Fund Services, LLC
"Mentor bør søges fra alle kredse. Disse kan være medmennesker, måske i en anden industri, potentielle kunder, større virksomhedsejere, der kan give dig inspiration og store billeder. Mentoriet kan være formelt eller uformelt - bare fortsæt med det."
Ellen Mastros, nyt arbejde nyt liv
"Det største tip jeg ville give andre kvinder, der ønsker at starte deres egne virksomheder, er ikke at være bange for at komme ud og bede om hjælp. Andre kvindelige virksomhedsejere er normalt glade for at tilbyde råd og hjælp, når de kan, men spørger også mænd. Fortæl alle, du ved hvad du laver og hvad du har brug for. Du ved aldrig, hvem der har forbindelse eller løsning på dit problem."
Reilly Starr, Naked Sports Gear
"Jeg har kontorlokaler fra en kvindes opstartsorganisation, studieplads tilbydes af en anden etableret lille forretningskvinde og inventar / forsendelse fra en anden etableret forretningskvinde. Det er de typer mennesker, der forstår, hvad du går igennem, og hvad du har brug for for at hjælpe dig med at lykkes i opstartsfasen af en ny virksomhed. Jeg kunne ikke gøre det uden dem."
Lynne Lambert, NYC Subway Line
"Søg vejledning, absolut. Min første mentor var far til en af min søns første klasse venner. Prøv traditionelle mentorkilder som SCORE, men vær ikke modløs, hvis de ikke "får" din ide. Prøv at finde kvinder mentorer i din branche, hvis virksomheder ikke ville være konkurrencedygtig med din. "
Elle Kaplan, administrerende direktør for Lexion Capital Management “Mentorer er så vigtige! De vil ofte have en større vision for dig end du selv har. Dette vil holde dig i bevægelse fremad." Sophia Mitchell, Sophia Mitchell & Associates “Har et netværk af mentorer. Jeg har altid troet på vigtigheden af at have mentorer. Jeg har et netværk af mennesker både inden for og udenfor min branche, som jeg kan ringe, når jeg enten har et teknisk spørgsmål eller et forretningsmæssigt spørgsmål. Jeg finder ud af, at folk rent faktisk kan lide at hjælpe og dele deres faglige viden. Tilsvarende gør dig tilgængelig for dem der kommer og kommer i din branche." Tess Finkle, Metro PR "Jeg ønsker flere kvinder var til rådighed for at mentor mig. Desværre har mange ikke gjort sig tilgængelige, selv efter at have talt om vigtigheden af at lede den næste generation på Power Women Breakfasts, som jeg plejede at snige i." Jeannie M. Bush, Amenity Electrolysis, LLC "Jeg havde en kvindelig mentor, der ikke vidste noget om elektrolyse, men alt om forretning. Opholdt sig med hende i 12 år indtil hendes pensionering. Jeg har til gengæld mentoriseret en anden ung kvinde." Roxana Hewertson, Highland Consulting Group "Der er stor forskel mellem tillid og arrogance. Tillid kommer fra en stærk følelse af selvværd og selvbevidsthed. Arrogance kommer fra frygt i mange tilfælde og en følelse af ret til andre. De bedste ledere er meget sikre på, hvad de ved og kan gøre ud fra en objektiv synsvinkel, snarere end en antaget holdning. Disse ledere testes løbende for at se, hvad de kan, strække og vokse og lære. Samtidig har de store ledere tendens til at være jordforbundne, centreret, stabile mennesker, der er rolige under en krise og solidt i at modellere deres kerneværdier, især under pres. Et sikkert tegn på denne kvalitet er, når andre siger: "Jeg ved altid og respekterer, hvor han står, selvom jeg er uenig." Teaja Kimsey, ideer der arbejder! "Oplad, hvad du er værd. Kvinder har en tendens til at underkaste sig selv. Når du opkræver, hvad du er værd, vil du nok betale for at betale regningerne og så nogle. "
Maryam Faresh, hvad med daisy "Jeg synes, at den mest almindelige fejl, unge kvinde gør, er at gætte sig selv. Selvom du endte med at gøre den "forkerte" beslutning, er disse oplevelser afgørende for vores vækst personligt og professionelt." Laura Knapp, Social Spotlight Media "Jeg tror, at netværk er ekstremt vigtigt, især blandt andre kvindelige iværksættere. I mine erfaringer hidtil har kollegerne været meget villige og spændte på at hjælpe en anden kvindelige virksomhedsejer til at lykkes - og hvem ved, det kan endda føre til et successamarbejde og / eller partnerskab." Staci Lawrence, Flash Mob America "Jeg har en adressebog fyldt med hundredvis af mennesker, som jeg måske kun har mødt en gang eller endda lige over e-mail, men jeg holder fast på deres oplysninger for den tid, når de gør det, og hvad jeg har brug for (eller omvendt) kunne komme sammen for et vellykket partnerskab." Dr. Joy S. Pedersen, Express Succes "Jeg skylder meget af min succes til netværk.Uden støtte, råd og henvisninger fra andre, ville jeg ikke have haft så let tid til at nå mine ønskede mål. Netværk åbner døren for nye forretninger og muligheder, men giver også enorme ressourcer og indsigt ellers urealiseret." Candice Sabatini, Skønhedsnyheder NYC "Tilmeld dig professionelle organisationer i din branche og gå til mange af deres begivenheder, selvom de ikke direkte gælder for dig. Slip af ideen om "netværk" på disse begivenheder. Netværk indebærer et quid pro quo, og det er ikke hvad du laver her, du bygger relationer. Du kan nyde det venlige forhold til en person i din organisation, der ikke kan hjælpe dig nu. Men om ti år kan du to hjælpe hinanden. Hvis du har opbygget et tillidsfuldt venskab, vil de gerne hjælpe dig, og du dem. Netværk er også fantastisk, så kom med nogle netværksorganisationer. Du er alle der af samme grund. Ofte møder de en gang om måneden til morgenmad. Fortæl alle om din virksomhed." Jennifer Daly, Kinespirit "Kvindernes virksomhedsejere er stærke med mentorer, kolleger og teamånd, hvis du tager dig tid til at finde de grupper, der passer dig godt. Og denne forskningsperiode er nøglen - hver forretningskreds har en anden dynamik, og du skal shoppe rundt for at finde den, hvor du har det godt og er i stand til at oprette forbindelse." Colleen Lloyd-Roberts, Top Notch Nail Files "Hold dit eget råd. De fleste af os ved i sig selv hvad der er bedst og hvad de skal gøre, men vi søger råd fra andre, når vi virkelig søger efter validering af vores beslutninger. Som kvinder har vi tendens til at gøre det. Validering sker i form af penge fra dine kunder. Folk vil anerkende din virksomhed ved at købe dine produkter eller tjenester. Det er din validering. Og husk altid - du behøver ikke tage andres råd. Hvis det var sandt, ville Disney World ikke eksistere i dag!" JK Shaulis, The Excellence Expert "Husk dig selv og din sande stemme, når du kommer i gang. En fejl jeg lavede var at forlade et elendigt job, der arbejdede for en anden til et andet elendigt job, der arbejdede for mig selv! Jeg forsøgte at passe mit syn på andres form, snarere end at være tro mod det, jeg ønskede at udføre for andre og mig selv. Da jeg genåbnet mit syn om at hjælpe kvinder med at udtrykke sig fuldt ud med ægthed og lydhørhed og tillade mig selv at stole på min tarm / indre vejledning, begyndte min virksomhed at starte." Mara Woloshin, Woloshin Communications Inc. "Lav en plan og arbejde med det. Dette bør omfatte certificering med statsregeringen som en kvinde-ejet, nye små virksomhed." Colleen King, Colleen King Insurance Agency "Hvis du venter til alt er perfekt, vil du aldrig gøre det. Men sørg for ting er så gode som muligt. Hvis jeg havde vidst, hvor hårdt det var at gøre min virksomhed levedygtig, ville jeg sandsynligvis aldrig ville have gjort det. Sommetider er uvidenhed lyksalighed. "
Heather Hermen, Front Burner Media "Mine tips til små forretningskvinder ville være at have en positiv indstilling, udforske dine muligheder, gøre forskning og i sidste ende skubbe gennem frygt. Frygt kan være den største ting at holde dig tilbage, men hvis frygten driver dig frem for at holde dig nede, vil det være en drivkraft i din virksomhed "
Diane Conklin, Komplet Marketing Systems "Som forretningskvinder, der har været i erhvervslivet i 15 plus år, ville mit råd til andre være at gå for deres drømme på så stor en måde som muligt, for altid at investere i sig selv for at få en god forretnings- og marketing coach og at starte alt tidligere end de tror, fordi der aldrig vil være en god tid til at gøre ting - ting vil aldrig være perfekte, og der vil altid være grunde (læs undskyldninger) for ikke at gøre ting." Jean Newell, Newco Enterprises, LLC "Tro, at alt er muligt, nyd det du gør, gør hvad som helst, og lad ikke dine drømme gå op."2. Vær mentor
3. Tillid er nøglen
4. Netværk
5. Stol på dine instinkter
6. Få certificeret
7. Timingen vil aldrig være perfekt - bare start, selvom du er bange for fejl
