Opsparingsincitamentsplan for medarbejdere i små arbejdsgivere (SIMPLE) Definition & Eksempel |
How one tweet can ruin your life | Jon Ronson
Indholdsfortegnelse:
Hvad det er:
Den Savingsincitamentsplan for medarbejdere i små arbejdsgivere (SIMPLE) er en lønbesparelsesplan, som små virksomheder kan tilbyde deres medarbejdere. Planen giver arbejdsgivere mulighed for at matche deres medarbejderes årlige bidrag eller at indføje et mindre obligatorisk beløb i mangel af medarbejderbidrag.
Sådan fungerer det (Eksempel):
Den enkle medarbejderbesparelsesplan blev oprettet i 1996 for at tillade små Virksomheder med færre end 100 ansatte til at tilbyde deres udskudte pensionsplaner i stedet for 401K planer, som de måske ikke kvalificerer. Den enkle opsparingsplan udføres normalt via en individuel pensionskonto (eller IRA), hvor en medarbejder kan udbetale skatteudskud fra hans eller hendes løn. Virksomheden kan bidrage med beløb svarende til de respektive medarbejderes op til 3% årligt. Hvis medarbejderne vælger ikke at bidrage til deres ensartede pensionsordninger, er selskabet forpligtet til at bidrage med et beløb svarende til 2% af de respektive medarbejders lønninger. I begge tilfælde krediteres det samlede beløb, som virksomheden bidrager til medarbejdernes SIMPLE planer, som et skattefradrag.
For at illustrere begge scenarier skal du antage, at firma XYZ opretter en simpel IRA for deres medarbejder Bob. I løbet af året bidrager Bob med 300 dollars, hvilket er 3% af hans årlige $ 30.000 løn. Firma XYZ matcher dette bidrag med yderligere $ 300. Bob fordele ved at have i alt $ 600 i hans SIMPLE IRA, og XYZ fordele ved at få en $ 300 skattekredit.
Det følgende år vælger Bob imidlertid ikke at bidrage med nogen af hans $ 30.000 løn til sin SIMPLE IRA. Firma XYZ bidrager efterfølgende 200 dollar (eller 2% af Bobs løn) til Bobs SIMPLE IRA som lovpligtig og modtager en $ 200 skattekredit.
Hvorfor er det sager:
Den SIMPLE pensionsplan gavner både små virksomheder og deres medarbejdere ved at tilbyde muligheden for en arbejdstagerpension samt værdifulde skattelettelser til selskabets tilsvarende bidrag.
Der er en række pensionsordninger til rådighed, hvis du ejer din egen virksomhed. Find ud af, hvilken der virker bedst for dig med vores læseartikel, Pensionplaner og tre andre pensionsstrategier for selvstændige .
