Rabbi Trust Definition og Eksempel |

Hvad det er:

A rabbi tillid er en type udskudt kompensationsplan, der giver arbejdsgivere mulighed for at overføre penge til en tillid til ledere.

Sådan virker det (Eksempel):

Rabbi-trusts blev først brugt til at kompensere rabbier, hvilket er, hvordan de får deres navn. Medarbejdere, der har penge i rabbi-tillid på deres vegne, beskattes ikke på disse beløb, før de rent faktisk får en check fra tilliden. Dette tillader penge inden for planen at vokse skatteudskud.

Tilliden er uigenkaldelig, hvilket betyder, at arbejdsgiveren ikke kan få pengene tilbage, når den sætter den i tillid. Men hvis arbejdsgiveren går konkurs, kan virksomhedens långivere rade tilliden til penge til at tilbagebetale udestående gæld. Rabbi-tillid er heller ikke tilladt at udbetale til ledere, hvis selskabets nettoformue falder under et bestemt punkt. IRS'en fortolker at gøre dette som en måde at rive virksomheden på, før de erklærer konkurs og vende alt over til kreditorerne. Arbejdsgiveren kan ikke fradrage bidrag til en rabbi-tillid på sin selvangivelse.

Ændringer i kontrol, som fusion, påvirker generelt ikke aktiverne i en rabbi-tillid.

Hvorfor det er sager:

Tanken bag en rabbi tillid er at sikre, at de ledende medarbejdere vil opfylde deres fremtidige forpligtelser over for virksomheden. De kan være tilskud til en pensionsplan, og de kan kompensere IRS-grænser for kvalificerede planer. IRS har meget specifikke regler for, hvad der tæller som rabbi-tillid.