Plejehjem Forretningsplan Vareprøve - Ledelsesoversigt |

Sammendrag

Hvor vil du gerne bo, hvis du har brug for daglig assistance? I dit hjem, selvfølgelig. Bright House sigter mod at være det hjemsted for 14 heldige fuldtidsbeboede beboere, der tilbyder medicinsk dygtig pleje i et respektfuldt selvbærende samfund og tilbyder dygtig plejehjem til kortvarige beboere. På vores smukke, nyligt renoverede 6 acre ejendom (den tidligere Wayfield Bed and Breakfast) i den lille collegeby Middletown, CT, bringer Bright House sammen årtiers erfaring og innovative, alternative visioner om potentialet i vores ældre familiemedlemmers seneste år. I de første fem år vil vi etablere en ny form for ældreplejemodel baseret på ideen om, at de ældre er fuldt realiserede personer, med ideer, tanker og oplevelser, der betyder noget.

Kan du hjælpe os med at realisere dette mål

1.1 Mål

For vores første år har vi fire økonomiske mål:

• At øge tilstrækkelig finansiering til opstart.
• At fylde alle værelser i hovedhuset i løbet af seks måneder.
• For at åbne den færdige sygeplejefacilitet og opretholde den på 9 til 10 værelser, der er optaget i 25 dage om måneden derefter.
• Begynd udviklingsgennemførelsen til de løbende finansieringsbehov i årene 2 til 5.

Vi har Andre ikke-finansielle mål:

• At give et varmt, komfortabelt, sikkert og engagerende hjem for op til 14 faste beboere. Vedvarende feedback gennem de residente husråd vil give os en ugentlig opdatering om vores fremskridt.
• At yde kvalificeret lægehjælp i en tilsvarende respektfuld atmosfære til vores midlertidige Medicare-borgere.
• At yde tilstrækkelig træning, vejledning og kompensation til vores pleje personale til at skabe jobtilfredshed.

1.2 Mission

På Bright House fremmer vi alle vores beboers værdighed og selvværd og stræber efter at give dem en fremragende livskvalitet, som defineret af beboerne, individuelt og som en gruppe. Med henblik herpå opfordrer vi bosættelsesgruppe beslutningstagning gennem husrådene, adgang til alle områder af deres hjem her på Bright House, og selvbestemmelse i aktiviteter, socialisering og mad præferencer. Bright House er ikke bare en plejefacilitet - det er deres hjem og deres samfund.

Vi sætter også pris på medarbejdernes tid, færdigheder og ekspertudtalelser. Vi er forpligtet til at levere rimelige og levende lønninger, rimelige, strukturerede arbejdsplaner og klare pligter og sfærer af rettigheder og ansvar for hvert holdmedlem. Vi forventer ikke, at personalet skal udføre arbejde, som de ikke er uddannet til; vi forventer, at de deler deres forslag til forbedring af ethvert aspekt af Bright House-arbejdsoperationer eller pleje. Vi tilstræber at yde job, der ikke kun sørger for vores arbejdstagerfamilier, men også give dem plads til at gøre en forskel i verden omkring dem gennem omsorg og faglig bistand til vores samfunds mest sårbare medlemmer.

1.3 Taster til Succes

Vi har identificeret fire nøgler til succes for Bright House:

• Vi tilbyder mere bosiddende, småskalige hjemmemodeløsninger end vores konkurrenter;
• Vores innovative brug af ældste assistenter sænker omkostningerne ved
• Vores rimelige lønninger og holdkonstruktion er mindre utilfredshed og dermed omsætningsgraden blandt vores medarbejdere;
• Vores on-site Skilled Nursing Facility sikrer kontinuitet i plejen, når vores beboere har brug for mere intensiv bistand.

Har du brug for faktiske diagrammer?

Vi anbefaler at bruge LivePlan som den nemmeste måde at oprette grafer til din egen forretningsplan.

Lav din egen forretningsplan