Var en foreslået bestemmelse om offentliggørelse af SEC-kompensation regler, som ville have krævet, at offentlige virksomheder skulle oplyse kompensation til flere ikke-ledende medarbejdere, hvis samlede kompensation oversteg de højest betalte administrerende direktører.

Sådan fungerer det (Eksempel):

Katie Couric-klausulen er opkaldt efter tidligere "Today Show" co-vært Katie Couric, der ligesom mange mediepersoner modtager en høj kompensation, men ikke er virksomhedsledere. Medievirksomheder af denne grund var særligt skeptiske til SECs forslag fra 2006, fordi det ville have krævet, at de oplyste kompensationspakkerne for deres big-ticket personligheder. SEC færdiggjorde ikke reglen. Hvorfor det er sager:

Tanken bag SECs forslag var at få virksomhederne til at anerkende, at administrerende direktør og andre direktører ikke altid er de højest betalte personer i en virksomhed. I mange virksomheder kan f.eks. Sælgere, der arbejder på provision, nemt udbetale lønnede ledere i et godt år. Men fordi disse sælgere ikke er embedsmænd i selskabet, bliver deres løn ikke afsløret, og aktionærer må muligvis ikke indse, at afhængigheden (eller i nogle tilfælde ansvar) har virksomheder til visse personer.