Sådan finder du en mentor |

Nogle af de mest almindelige råd til nye s er at "finde en mentor."

Det er forståeligt - det er jo godt råd; at have en mentor forhold er ofte en drøm, der går i opfyldelse. En mentor er en lærer, en betroet rådgiver, som en spirende kan henvende sig til med spørgsmål og få værdifulde råd, skræddersyet direkte til deres industri og specifikke erhvervssituation. Men hvordan går du faktisk til at finde en mentor? Selvom forholdet danner organisk, er det for meget at håbe, at den perfekte mentor simpelthen vil falde i dit skød.

Jeg nåede ud til flere s, både dem, der har haft erfaring som mentor og som mentee, for at få deres råd om hvordan man finder en mentor og etablerer dette forhold.

Lyt til Peter og Jonathan snak med Caroline Cummings om at finde en mentor på den tredje episode af The Bcast, Bplan's officielle podcast (kl. 12:44):

Klik her for at abonnere på The Bcast på iTunes "

Vi vil gå over hvor du kan finde en mentor, herunder både generelle forslag og specifikke online ressourcer. Desuden har jeg samlet en liste over tips fra disse s om at opbygge mentorforholdet, hvordan du nærmer dig din mentor og hvordan du får mest muligt ud af forholdet.

Se også: Når Ice.com-en Top 500 Internet-forhandler bruger mentorer, bør du også

Hvor skal du starte din søgning:

Se til dit eget netværk først

For at besvare spørgsmålet om "Hvordan finder jeg en mentor ? "Med det enkle svar på," Ved netværk! "Er lidt galning. Vi ved alle, at netværk skaber forbindelser, men for nye s, kan det være svært at starte.

Så, når du begynder at tænke på, hvordan du finder en mentor via netværk, skal du tænke på at opbygge forbindelser, snarere end at finde den. Fokus på at udvide dit netværk og skabe forbindelser med andre i en række brancher, som du kan lære af.

"Overvej dit eget netværk af forbindelser", siger Susan Bender Phelps, ejer af Odyssey Mentoring & Leadership. "Se på de 20-30 personer, du i øjeblikket handler med, som ikke er dine kunder. Du ser for at se om en af ​​dem ville være en kamp, ​​eller hvis de kan introducere dig til nogen, der ville være en kamp. "

Det kan imidlertid være skræmmende at omdanne et netværksforhold til et mentorforhold. Hvordan laver du denne overgang?

For at sige det simpelthen ved at tænke mindre for at finde en mentor, men snarere at opbygge relationer. "Jeg er altid på udkig efter den næste store forbindelse", siger Jarvis C. Stewart, formand og chefsstrategiker for IR + Media, LLC. "Ved konstant at udvide mit netværk har jeg omringet mig med en forskelligartet og ressourcefuld gruppe mentorer. Blandt dem har tidligere kolleger, arbejdsgivere og endda klienter, der på et eller andet tidspunkt har tilbudt særlig vigtige indsigter. "

Det lyder godt, men hvordan tager du en så forskellig netværksgruppe og indsnævrer den til en mentor? Jarvis anbefaler at tænke bredt, når det kommer til at vælge en mentor - ikke føler sig nødt til at begrænse sig selv til dit felt alene. "Mine søgekriterier er enkle: Hvis du er her for at lære mig, er jeg her for at lære," siger han.

Brug mødelokaler til at dyrke dit netværk

At nå ud til dem inden for dit eksisterende netværk er en stor start, men når du er på jagt efter en mentor, skal du muligvis udvide dit netværk. "Mentorer svækker normalt mod uudtalte, hårdtarbejdende individer. Men nogle gange er det ikke nok, "siger CJ Johnson, chef for kreativitet og markedsføring for Buddytruk.

Sites som Meetup.com tilbyder et køretøj for enhver at starte nogen form for gruppe i din by, og dermed kommer en række netværk grupper, små virksomheder grupper, og så videre. "Jeg anbefaler at gå til happy hour-arrangementer, netværksbegivenheder og talepaneler, der ligger inden for dit område", siger CJ.

Gå til eventuelle kommende begivenheder i dit felt

Er der en lokal konference om et aspekt af din teknologi? Måske giver en fremtrædende lokal virksomhedsejer i dit felt en tale? Deltag hændelser som disse og brug dem til at lave kontakter. "Jeg anbefaler også, at nogen udfører selvstændig forskning i et område, de er interesserede i og besøger nogle selskabswebsteder, der er inden for dette område," siger CJ. "Se, hvilke kommende begivenheder de kommer op og forsøge at deltage i. Når du deltager i disse begivenheder, er det okay at spørge folk om deres visitkort og uddele dine egne. "

Nærmer sig en potentiel mentor på denne måde tager man ud af det" kolde opkald ", der oplever, at en e-mail eller et telefonopkald kan have på dens egen. Nu har du mødt og potentielt haft en kort samtale med den person, du ville være interesseret i at have som mentor, og du kan begynde at opbygge det forhold.

Brug dit alumni netværk, praktikforbindelser eller professorer

Hvis du spekulerer på, hvordan du finder en mentor, mens du stadig er i skole, har du sandsynligvis adgang til mange potentielle mentorer allerede; dine professorer og organisationer, som du har gennemført praktikophold med, vil give gode udgangspunkt.

Tjek dit universitets business college hjemmeside; de har sandsynligvis et skibscenter eller mentorprogram (der bor i Oregon har jeg naturligvis fokuseret på to af mine lokale universiteter, men du vil sandsynligvis finde lignende programmer til dit universitet).

Hvis du har afsluttet college, dit alumni netværk kan være værd at se på. "Min seneste business mentor fandt jeg ved at nå ud til mit alumni netværk," siger Tiffany C. Wright, seriel og grundlægger af investeringsselskabet The Resourceful CEO. "Jeg mødte med [en potentiel mentor], og han forbandt mig til en række andre. Han inviterede mig til morgenmad to uger senere. Derefter blev vi enige om at mødes til morgenmad kl. 7 hver 2. eller 3. uge. "

Selvom du ikke har nogen forbindelse til dit lokale universitet, kan det være værdifuldt at komme ud til professorer på dit felt, enten i din by eller på fjerntliggende. "For nogle år siden ønskede jeg at udvikle klasser og få dem til akademiske programmer. Jeg vidste ikke meget om det, "siger J. Todd Rhoad, administrerende direktør for Bt Consulting.

" Heldigvis havde jeg læst en masse ial artikler af en kollegeprofessor. Jeg kontaktede ham og begyndte et forhold med ham. Hans ekspertise har været yderst hjælpsom, og nu laver vi mange aktiviteter sammen, såsom at skrive bøger, artikler og skabe klasser. Jeg sendte ham simpelthen en e-mail og oprettet et telefonopkald for at diskutere mine ideer. "

Deltag i en professionel forening

" Hvis du tilhører en professionel forening, er det første sted du skal se for at finde en mentor, "Siger Susan Bender Phelps. "Se efter en person, der ikke er konkurrent på dit marked, og hvem har opnået det succesniveau, du søger."

Tiffany er enig: "Jeg fandt min første mentor gennem en erhvervskreds, jeg tilhørte. Hun var meget interessant at tale med, så jeg spurgte hende ud til middag (min behandler selvfølgelig). I slutningen af ​​middagen bad jeg hende om at være min mentor, og hun accepterede. "

Professionelle foreninger er generelt nonprofitgrupper dedikeret til at fremme en bestemt industri eller profession og kan derfor være et godt sted at finde andre i din branche hvem kan potentielt tjene som mentorer. Tjek CareerOneStop, som er sponsoreret af det amerikanske arbejdsministerium, for at finde relevante faglige foreninger til din branche.

Tag et langskud med din drømme mentor

Er der nogen i dit felt, du ser op til uhyre, hvem vil du bare elske at have som din mentor - men du er bekymret for, at de ikke ville være interesserede? Det er netop den person, du skal målrette.

Jillian Darlington, skaberen af ​​MomCo App, vidste, hvem hun ville have som mentor, men var bange for at hun tog et langskud. "For nogle måneder siden rejste jeg ud til en af ​​mine afguder i morrummet til at være mentor. Hun grundlagde et af de mest populære hjemmesider for moms, og jeg ønskede at lære af det bedste, "siger Jillian.

"Jeg var ikke sikker på, om hun ville svare, men hun gjorde, og faktisk endte med at komme over til mit hus for at møde mig. Vi er gode venner nu. Jeg ønskede at kunne lære af en person, der allerede havde opnået noget, der lignede det, jeg forsøgte at opnå. "

Hvis du spørger nogen, som du virkelig beundrer for at tjene som din mentor, kan det føle sig skræmmende, men Jillian foreslår at gå til det. "Jeg anbefaler stærkt, at folk sætter sig derude og finder en mentor. Vær aldrig bange for at nå ud til din helt, for de kan også blive til en utrolig ven, "siger Jillian. "Min erfaring har været en total drøm, der er til virkelighed."

Deltag i en inkubator eller accelerator

Startkuvøse og acceleratorer kan hjælpe en ny virksomhed til at vokse, og dermed kommer værdifuld mentorskab fra erfarne s. "Jeg anvendte, pitched og blev accepteret til BetaBlox-en Kansas City-baserede opstart inkubator-i juni 2014," siger Shane Park, administrerende direktør for Coinplay. "Efter seks måneders formel vejledning og undervisning i at starte en start, mine mentorer og jeg checker ind med hinanden med jævne mellemrum. Hvis jeg har et spørgsmål, sender jeg dem en email, og vi opretter et møde afhængigt af problemets kompleksitet. "

Hvis du er interesseret i at udforske en inkubator eller accelerator til din virksomhed, skal du starte med at se, hvad der er i din by og bestemme hvilken der passer bedst til din virksomhed. "Jeg vil anbefale s Google-startkuvøse og acceleratorer i deres egen by", siger Shane.

Det er vigtigt at bemærke, at ikke alle små virksomheder vil være en god pasform til en inkubator eller accelerator; de er generelt rettet mod tech virksomheder. "Ikke alle vil komme ind i en - heller ikke eksisterer de overalt," siger Shane. "Men hvis du er heldig nok til at finde en og gøre det i, kan de ressourcer og hjælp, der ydes, virkelig gøre en forskel."

Se også: Spørgsmål og svar med Business Incubator Medstifter Joe Maruschak

Udnyt online ressourcer

Ud over websteder som Meetup er der masser af online ressourcer til at hjælpe dig med at finde en mentor. Her er nogle gratis ressourcer, der anbefales stærkt:

LinkedIn: Du kan deltage i relevante industrigrupper på LinkedIn, og enten spørge dig direkte til en person, du mener vil være en god pasform eller post til gruppen som helhed. Women's Mentorship Network er et godt eksempel på en generel gruppe, der er rettet mod matchende mentorer og mentees.

• Micromentor: Dette websted forbinder mentorer med mentees, gratis. Du kan oprette en profil, udfylde en mentoranmodning og kontakte mentorer.
• SCORE-mentorer: SCORE tilsluttes enten via e-mail eller personligt. Sæt med frivillige erhvervsdrivende.
• Dit lokale Small Business Development Center: Gennem USA Small Business Administration, SBDC'er giver virksomhederne økonomisk, forretningsplanlægning og andre råd. Selvom det kan være mere specifikke råd og mindre af et tæt sammenhængende mentor / mentee forhold, kan det være et godt udgangspunkt. Du kan finde din lokale SBDC her.
• Kvinders Business Centers, Veterans Business Outreach Centers og Minority Business Development Agency via SBA: Hvis du føler at du kvalificerer dig til en af ​​ovenstående, skal du kontrollere, om du har en lokal filial.
• Se også: Hvor får du feedback på din virksomhed Pitch

13 nøgletips fra s

1. Spørg dig selv - har du brug for en træner eller en mentor?

"Den grundlæggende forudsætning for mentorforbindelsen er, at du søger råd fra en person, som allerede har overgået dine ial-mål," siger Zan Hogan fra den personlige udviklingstræner Zan Hogan. "Der er en antagelse om, at mentoren vil have undervisning eller coaching færdigheder baseret på deres erhvervserfaring."

En mentor bør tjene som en, der kan lære dig, rådgive dig og videregive deres erfaring. Er dette virkelig det du leder efter?

Zan foreslår, at før du leder efter en mentor, skal du sørge for, at en mentor faktisk er hvad du er efter. "Afhængigt af dine professionelle behov kan det være mere gavnligt at bare søge en person med en specialiseret færdighedssæt som f.eks. En forretnings- eller overgangs coach," siger hun.

2. Lær dem først kende

Skal ikke bare springe først i mentorforholdet; hvis du håber at bede nogen om at være din mentor, skal du først kende dem. "Spørg ikke folk om at være din mentor - bare begynd at lære dem at kende", siger Ryan Naylor, grundlægger og formand for LocalWork. "Bed dem om at tage kaffe eller happy hour, spørg dem om sig selv og deres forretning, udvikle et forhold først."

Kunstner og Ann Rea er enige om. "Leder du efter en mentor, er meget som at lede efter en ven, der bare sker for at være mere erfaren på et område," siger hun. Ann, der i øvrigt blev mentoreret af Caroline Cummings, vores VP for produktudvikling her hos Palo Alto Software, anbefaler også at tænke på mentorforholdet som "en ven, der bare sker med den faglige ekspertise, du ønsker."

3. Begynd aldrig med ordet "mentor"

Så hvis du fokuserer på at etablere et forhold, betyder det at du bør undgå at udtrykkeligt bede nogen om at være din mentor? I starten kan det være en god idé.

"Brug ikke ordet mentor!" Siger Ryan. "Opbyg dette forhold langsomt - mange mennesker bliver slukket af ideen om" mentoring ", fordi det virker som en stor tidsaftale eller noget, de skal opkræve som konsulent."

betyder det, at du aldrig bør bede nogen om at være din mentor direkte? Ikke nødvendigvis; det vil afhænge af situationen. Men overvej først at fokusere på at opbygge forholdet, og når det er blevet etableret, skift samtalen og gør det klart, at du vil have dem til at mentorere dig.

4. Find ud af om du og din mentor har en god pasform.

"Hvad er kritisk vigtigt er pasformen," siger Tiffany. "Du kan bestemme pasformen før du stiller en formel anmodning til nogen om at være din mentor. Hvis der ikke er nogen form for tilpasning, har du i det mindste fået mere erhvervsindsigt og feedback, som du ikke ville have haft dig ikke nået ud. "

Hvordan bestemmer du om du og din ønskede mentor er en god pasform? Ved at vide, hvad du leder efter, og have en klar vision, siger Jarvis. "En mentor råd er ikke en størrelse passer til alle, og du skal finde en person, der kan relatere til din ial vision. Bare fordi nogen er vellykket, betyder det ikke, at de er den rigtige mentor for dig. Succes på ét område svarer ikke til ekspertise i en anden. "

Se også: Fik" Grundlægger Fit "? Hvis du ønsker venturekapital, har du brug for det

5. Vælg en person, der ikke har stærke "bånd" til din virksomhed.

Måske har du overvejet at bede en af ​​dine investorer om at være din mentor; du har jo en forbindelse, de har ekspertise på dit område, og de har en interesse i din virksomhed.

Dette er måske ikke den bedste idé. "Du skal finde nogen, der ikke er følelsesmæssigt eller økonomisk bundet til din virksomhed," siger Walter Wise, salgs- og marketingstrateger og executive coach hos BPI Strategy Group.

Hvorfor? "Fordi du skal vide, hvad du behøver at høre, ikke hvad nogen mener du vil høre," siger Walter. "Familie, venner, partnere og nogle investorer vil have en tendens til at sukkerfrakke deres råd, mens en rigtig træner eller mentor skal fortælle det som det er. Du har brug for rigtig rådgivning, ikke fluff. "

6. Udtryk ægte interesse

Sørg for at du virkelig er interesseret i hvad din mentor har at sige, og du vil være godt på vej til at opbygge et stærkt forhold.

"Når du udtrykker en reel interesse for, hvad en anden er gør det, de vil som regel fortælle dig, hvordan de gjorde det - og blive elated for at tilbyde viden, "siger David Ward, formand for Meticulosity LLC. "Måske er det en ego ting, men jeg tror det er fordi de fleste s er en speciel race, der er begejstrede for at dele med andre s."

Dette er en anden test om, hvorvidt du og din mentor vil være en god pasform Hvis du finder dig uinteresseret, kan det være et tegn på, at pasformen ikke er der.

7. Gør dig selv værd at mentorere

Bare fordi du vil have en mentor, betyder det ikke, at du nødvendigvis er god mentee materiale. Hvordan kan du gøre dig værd at mentorere? Jarvis foreslår at sikre dig, at du ser delen, og faktisk følger op. "Må ikke slå og løbe," siger han. "Hvis du beder om deres kort, følg op."

Gør dig selv værd at mentorere omfatter at lave dit hjemmearbejde og være forberedt. "Du skal gøre arbejdet," siger Ann. "Jeg kender en serie, der har mentor mange til millioner. Hvis en mentee siger at de skal gøre noget, og de ikke gør det, falder han dem. Ingen andre chancer. Han siger 'Jeg elsker at hjælpe folk, der er villige til at hjælpe sig selv, men jeg spilder ikke tiden med folk, der ikke vil arbejde.' "

Se også: Er du Mentee-materiale?

8. Du må ikke overse nogen, der ikke er i din specifikke industri

"Du vil ikke finde en postorder mentor, så begræns dig ikke til en branche", siger Jarvis. Hold dig åben for mentorer fra brancher uden for din egen; selvom de måske ikke kan komme ind i specifikationerne af, siger industrianalyse med dig, kan de stadig være en værdifuld lærer og rådgiver.

9. Aldrig betale for en mentor

"Sørg for, at de mennesker, du beder om at mentorere dig, normalt ikke opkræver deres ekspertise," siger Ann.

Paul Dillon fra Dillon Consulting Services LLC, tilføjer: "Du bør aldrig, aldrig betale for en mentor. Du skal finde en person, der vil gøre det, fordi de vil gøre det, ikke fordi de kompenseres for at give dig råd og råd. "

10. Bekræft at forholdet er mentor / mentee forhold

Men ventetip # 3 sagde ikke at bruge udtrykket "mentor", right? Nå ja i første omgang det er ikke en god idé at skynde dig til din helt på en konference og bede dem om at mentorere dig, før du har introduceret dig selv.

Men når du har etableret en forbindelse og fastslået, at forholdet passer godt, er det tid at officielt spørge, om de vil være din mentor. "At have aftalt er gensidigt forstået mentorforbindelse nøglen til at betjene begge parter og være produktiv," siger Brynn Winegard fra Winegard & Company.

Ikke kun det, men mangler at oplyse din mentor om at du ser dem som sådan potentielt skade forholdet. "Behandling af nogen som en mentor, der ikke ved det her, er, hvordan du ser dem, kan også være skadelige. De kan ikke være sikker på hvad du vil have fra dem, og du kan ikke være sikker på, hvilken tilbagemelding du får," tilføjer Brynn.

11. Har noget at tilbyde tilbage

"Husk, mentorer har andre ting at gøre," siger Ann. "De gør dig en stor fed tjeneste, så tag dem aldrig for givet."

Sørg for, at din mentor ved, hvor taknemmelig du er for deres tid, og se om du kan tilbyde dem noget til gengæld - selvom det er som simpelt som at være et øre for at afvise ideer.

"Mentorforholdet skal have værdi for begge parter at være succesrige", siger Todd. "Noget mindre vil ende i spild af din tid."

12. Tag din mentors råd med et saltkorn

Mens din mentor tjener som lærer, vejledning og rådgiver, er ikke alt, hvad de siger, sat i sten. "Din mentor er ikke dig," siger Brynn. "De har ikke dine nøjagtige oplevelser, perspektiver, ideer, behov, ønsker, mål, eller har du deres."

Ann tilføjer: "Du behøver ikke at gøre alt, hvad en mentor foreslår. Du er chef for dig. Men hvis de giver dig råd og du accepterer at handle, skal du handle. "

13. Vær klar over dine forventninger og slutmålet

Ann anbefaler klart at fastslå, hvad mentor / mentee forholdet vil se ud. "Når nogen er enige om at mentorere dig, skal du oprette meget klare grænser og forventninger til, hvordan mentoringen vil se ud," siger hun.

Hun anbefaler, at både mentoren og mentee er enige om følgende punkter:

Hvilket specifikt mål hjælper de dig med at arbejde hen?

• Vil du møde en gang om ugen, en gang om måneden, hvor længe?
• Vil du sende dem en regelmæssig opdatering?
• Ud over at fastlægge klart, hvad begge dine forventninger er omslutte forholdet, være klar over dine mål. En bred erklæring som "Jeg vil have forretningshjælp" er ikke nok; sørg for at definere klart, hvad du håber at få fra mentorforholdet.

Takeaway? Der er mere end én vej.

Du kender sætningen "Der er mere end en måde at skure en kat på?"

Mens det er lidt på den grusomme side, ringer idiomspidsen rigtigt her: Der er mere end en måde at etablere et mentorforhold på.

Selvom den perfekte situation kan forekomme organisk, kan du måske "forsøge" flere mentorer, inden du finder det vindende forhold.

Men hvis du lader forholdet opbygge ved at udvikle en forbindelse først og en gang en god pasform er blevet bestemt - etablere et mentorforhold med klare forventninger og mål, du er godt på vej til at høste fordelene ved at have en forretningsmedlem.

Hvordan fandt du en mentor til din virksomhed?