Golden Parachute Definition & Example |

Hvad det er:

A Golden Parachute er en aftale mellem en virksomhed og en medarbejder

Sådan virker det (Eksempel):

For eksempel ved en forandring i ejerskab eller en oprydning i ledelsen er en gylden faldskærm Klausul i en direktørs ansættelseskontrakt kan angive, at den udøvende vil få særskilt lønsum, bonusser, aktieoptioner eller andre ikke-kontantydelser ved afrejse fra organisationen.

[InvestingAnswers Feature: 10 Korteste CEO Tenures of All Time]

Teoretisk set, da direktørens egen økonomiske fremtid er beskyttet, er han fri til at træffe beslutninger om omorganiseringer, fusioner eller salgsfremstød, der er i lang tid sigtige interesser for selskabet, selv om sådanne handlinger kan føre til afskedigelse.

Hvorfor det er sager:

Golden Parachutes er beregnet til at hjælpe virksomheder med at ansætte og beholde top talent. Samtidig har gyldne faldskærme øget kompensation, hvilket kan udgøre en hindring for en transaktion.

Gennemsnitlige direkte fratrædelsesgodtgørelser for gyldne faldskærme i 2007-2008 blev anslået til over $ 16 millioner pr. Executive. Med bonusser, ofte uanset virksomhedens præstationer, kan de samlede op til to og en halv gange det beløb. Som følge heraf ses gyldne faldskærme nogle gange som "giftpiller." Transaktioner, hvis de indebærer afskedigelse af øverste ledere, kan opfattes som for dyre, selvom de vil gavne virksomheden samlet.