Forretningsplan for børns rekreative center Eksempel - Ledelsesoversigt |

Ledelsesoversigt

Ledelse: I første omgang og for det første års drift forventer jeg at optræde som ejer / operatør / manager. I fremtiden vil en FT-manager blive implementeret til at arbejde sammen med mig selv og resten af ​​holdet, afhængigt af cash flow eller hvis der er identificeret et hul i service. Ledelsen vil være ansvarlig for at overvåge alle forretningsmæssige aspekter, herunder men ikke begrænset til: Deposits, marketing, sikkerhed, planlægning, kundeservice og personale support og træning, rengøring og generel vedligeholdelse, madberedning og service. Minimumskvalifikationer er:

1. Børssikkerhed, førstehjælp / CPR-certificeret
2. 3 års ledelseserfaring
3. Ældre, ansvarlig voksen
4. Entusiastisk, fleksibel og selvmotiveret
5. Kendskab til markedsføring
6. Høj følelse af professionalisme

FT Medarbejdere : På baggrund af mine forventede driftstimer forventer jeg at ansætte en FT-medarbejder, der arbejder en 45-timers uge. Jeg vil lede efter voksne interesserede og erfarne med børn, der er børnsikkerheds-CPR og førstehjælp certificeret. Ansvaret omfatter, men er ikke begrænset til: Checking in og hilsen kunder som de ankommer, generel rengøring og let vedligeholdelse, mad service. Minimumskvalifikationer er:

1. Ældre, ansvarlig voksen
2. Erfaring med børn i en spilleindstilling
3. Børnesikkerhed Førstehjælp / HLR-certificeret

PT Medarbejdere : På ny antager jeg på baggrund af forventede arbejdstimer har brug for mindst to PT medarbejdere til at udfylde mulige huller i travle tider og arbejde weekend timer. Mens virksomheden kunne køres med en PT-medarbejder, ville jeg ansætte en ekstra i behovet for særlige forhold som ferie, fest eller weekend folkemængder samt udfylde for sygdom og ferie muligheder. Ansvar vil omfatte, men ikke være begrænset til: Checking in og hilsen kunder som de ankommer, generel rengøring og let vedligeholdelse. Minimumskvalifikationer vil være:

1. Ældre, ansvarlig voksen
2. Erfaring med børn i en legemiljø
3. Børnesikkerhed Førstehjælp / HLR-certificeret

7.1 Personaleplan

Virksomheden vil gradvist investere i personale på et behovsbase, idet man altid tager højde for antallet af børn og forældre, der betjenes på anlægget med hensyn til pengestrømme. Yderligere fuldtidsbetalt ledelse vil blive behandlet efter det første driftsår, og en yderligere PT-medarbejder er indbygget i Personnel Table. Som ejer planlægger jeg at være på fuld tid på stedet og vil udfylde lederrollen.

Jeg er forpligtet til at betale mine medarbejdere en retfærdig og retfærdig løn for deres hårde arbejde og give dem fordele som sygedag og ferie tid.

Personaleplan
	År 1	År 2	År 3
Ejer / Manager	$ 20.000	$ 25.000	$ 30.000
FT Medarbejder	$ 24.000	$ 25.000	$ 26.000
PT Medarbejder	$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200
PT Medarbejder	$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200
Andet	$ 0	$ 0	$ 0
I alt Folk	4	4	4
Samlet lønning	$ 58.400	$ 64.400	$ 70.400

Har du brug for reelle financials? > Vi anbefaler, at du bruger LivePlan som den nemmeste måde at oprette automatisk økonomi på til din egen forretningsplan.

Opret din egen forretningsplan