Ansøg om et erhvervskreditkort? Her er 5 ting du behøver at vide
[MV] ANS _ Say My Name
Indholdsfortegnelse:
- 1. Du har nu en god position til at holde forretnings- og personlige udgifter adskilt
- 2. Du vil nok få et væld af forretningsfordele - brug dem
- 3. Du har ikke samme beskyttelse som med dit forbrugerkort
- 4. Du har sandsynligvis lavet en personlig garanti for at betale regningen
- 5. Du kan nu udstede kort til medarbejdere
Har du lige ansøgt om et kreditkort? Flot arbejde! Du har taget et vigtigt skridt i din karriere som iværksætter.
Men hvis du aldrig har brugt business plast før, kommer du ind på nyt og ukendt område. Se nærmere på detaljerne nedenfor for fem ting, du bør vide om dit nye kort.
1. Du har nu en god position til at holde forretnings- og personlige udgifter adskilt
Som din virksomhed vokser, er det vigtigt at begynde at adskille personlige og erhvervsmæssige finanser. Her er hvorfor: En ekspanderende virksomhed vil pådrage sig mange udgifter, og du skal nøje følge dem for at holde din venture rentabel. Hvis du blander personlige og erhvervskøb, bliver denne opgave næsten umulig.
Men at holde et kreditkort kun til erhvervskøb gør det meget nemmere at holde tabs på din virksomheds udgifter. Plus, når skat tid ruller rundt, har du en praktisk backup record af præcis, hvad der kan skrives off (du bør også holde detaljerede noter om dette, selvfølgelig). Win-win!
2. Du vil nok få et væld af forretningsfordele - brug dem
Hvis du shoppede rundt omhyggeligt for et erhvervskredittkort, har du sandsynligvis ansøgt om en, der tilbyder et væld af frynsegoder, der vil gavne din virksomhed. Disse omfatter ofte:
- Høje udgiftsgrænser
- Evne til at udstede kort til medarbejdere (se nedenfor)
- Ekstra belønninger på kontorartikler og tjenesteydelser
- Expense tracking funktioner
- Rejsefordele, som prioriteret boarding og ekstra belønninger på rejseudgifter
Sørg for at drage fordel af de store ekstrafunktioner, dit kort tilbyder. Hvis du finder ud af, at du ikke får meget værdi ud af dem, så tøv ikke med at shoppe rundt for et andet kreditkort. Med så mange på markedet i disse dage, er der bundet til at være en der er en bedre pasform.
3. Du har ikke samme beskyttelse som med dit forbrugerkort
Card-loven fra 2009 satte en stopper for en masse tvivlsomme udstederpraksis, som f.eks. Opkrævning af renter uden varsel og opkrævning af for sent gebyrer. Det er dog vigtigt at huske, at de nye beskyttelser vi nyder kun gælder for forbrugerkreditkort - de gælder ikke for dit nye kreditkort.
Forudsat at du betaler dine regninger til tiden og i fuld hver måned, vil du sandsynligvis ikke bemærke, at dit kreditkort ikke er underlagt reglerne i Card Act. Men det er noget at være opmærksom på; Hold øje med din konto og kontakt din udsteder, hvis du ser noget om dit korts vilkår (f.eks. renten), ændres pludselig.
4. Du har sandsynligvis lavet en personlig garanti for at betale regningen
At få et kreditkort i din virksomheds navn og bruge det til virksomhedskøb etablerer en vigtig grænse mellem dine personlige og faglige finanser. Men det er afgørende at anerkende, at du sikkert lavede det, der er kendt som en "personlig garanti", når du loggede på dit kreditkort. Dette betyder, at hvis virksomheden flyder og du ikke kan betale regningen fra fortjenesten, forventes du at bruge dine personlige midler til at gøre det.
Igen, under forudsætning af at du er forsigtig med dine udgifter og din virksomheds økonomi, vil det nok ikke være noget, du nogensinde skal bekymre dig om. Men i tilfælde af at din virksomhed går under, vil du ikke nødvendigvis være ude af krog for kreditkortregningen.
5. Du kan nu udstede kort til medarbejdere
En af de bedste ting ved at få et kreditkort er, at du nemt kan udstede yderligere kort til dine medarbejdere. Dette gør det muligt at spore deres udgifter på køb og rejse en brise og frigør noget af din tid. Nu behøver du ikke være den eneste, der driver forretningskøb!
At vælge, hvilke medarbejdere der skal give et kort til, er en beslutning, der bør tages meget alvorligt. Selvom du vil kunne se, hvad de oplader, kan det stadig forårsage en masse hovedpine for at give et kort til en arbejdstager, som ikke er helt troværdig.
Og når du nøje har valgt, hvem der får et kort, er det en god idé at udtrykkeligt fastlægge dine regler om, hvilke medarbejdere der skal opkræve til virksomheden og hvad de ikke er. At være klar fra begyndelsen vil hjælpe med at forhindre misforståelser, før de opstår.
Virksomhedskreditkortbillede via Shutterstock