Lige lønstudie: De 10 bedste og værste kvinders job til rimelige lønninger

29. januar markerer jubilæet for Ledbetter Fair Pay Act. Lilly Ledbetter sagsøgte Goodyear i 1998 for diskrimination - tidligere i sin karriere havde hun opdaget, at hun var blevet betalt mindre end hendes mandlige jævnaldrende for at udføre det samme arbejde. På grund af ældre lovgivning blev Ledbetter imidlertid nægtet hendes påstand, fordi hun ikke havde indgivet inden for 180 dage efter, at hun først erkendte, at hun var underbetalt. I 2009 blev Lilly Ledbetter Act vedtaget, der ændrede loven til arkivering inden for 180 fra den seneste overtrædelse eller seneste undervurderede lønseddel.

Mens situationen for ligeløn har været dramatisk forbedret gennem årene, er der stadig et hul, der skal løses. NerdScholar har kigget på det bedste og værste i form af kvinders løn rapporteret som en procentdel af mænds ved hjælp af 2011 "Highlights of Women's Pay" og Handbook for Business Outlook, begge leveret af U.S. Bureau of Labor Statistics. Af de over 60 erhverv, der rapporterede kvinders løn som procentdel af mænd, betalte kvinder inden for de ti beskæftigelser for ligelønnen kvinder 102% af mændenes løn, mens i de ti værste erhverv for ligelønnede kvinder i gennemsnit 65,8% af mænds løn. Specielt 5 karakteristikker skiller sig ud, når de 10 bedste job til fair pay sammenlignes med de 10 værste job for fair pay:

(1) Både de 10 bedste og 10 værste job til fairpay har en sammensætning på ca. 50% kvinder.

De 10 gunstigste fair pay jobs har en gennemsnitlig procentdel af 55,07% kvindelige arbejdstagere, mens de 10 mindst gunstige løn løn job har i gennemsnit 48,4% kvindelige arbejdstagere i disse erhverv. Endvidere er ligelønnen ikke baseret på andelen af ​​kvinder i marken - for besættelsen "politi og sheriffs patrol officer", der består af 11,5% kvindelige arbejdstagere, tjener kvinder i gennemsnit 98,9% af, hvad mænd tjener. Sammenligne dette med dem i "ejendoms- og samfundsserviceforvaltere" -opgaver - det består af 60,7% kvindelige arbejdstagere, hvoraf tjener 60,6% i forhold til deres mandlige modparters løn.

(2) Top 10 bedste job til Fair Pay har lavere uddannelsesmæssige krav

Hvert job havde et minimumsuddannelse nødvendigt niveau for beskæftigelse i forbindelse med det. Når hver enkelt vægtedes og var gennemsnitlig, krævede de bedste job for kvinder for lige løn den halve post-uddannelse, der var nødvendig, end for de job med de værste lige lønmuligheder. Endvidere krævede kun 3 job inden for de 10 bedste job for lige løngruppe en form for en videregående uddannelse, mens 6 job inden for de ti værste job for ligeløn krævede en højere uddannelsesgrad.

(3) Top 10 Bedste Jobs for Fair Pay har en lavere gennemsnitlig løn

De 10 bedste lige lønnet job for kvinder havde en gennemsnitlig årsløn (for både mænd og kvinder) på 43.293 dollar, mens de 10 værste job for ligeløn havde en gennemsnitsløn på 71.976 dollar (for både mænd og kvinder). Dette svarer højst sandsynligt til de uddannelsesmæssige krav i hver pool. Men hvorfor er det, at der findes en større lønforskel på de gennemsnitlige højere færdigheder? Hvis det samme arbejde gøres for de samme job, får man en til at tænke på, hvordan stereotyper kan spille en rolle i disse job.

(4) Top 10 Best Jobs for Fair Pay har en højere gennemsnitlig vækstrate

Den gennemsnitlige erhvervsvækst skal være omkring 14% inden for de næste ti år. De bedste erhverv for ligelønnen har en gennemsnitlig vækstrate på 16%, mens de værste erhverv for ligelønnen har en vækst på 14,5%. Dette kunne muligvis være gode nyheder for dem, der ønsker job med fair pay. Dette kan dog også ses som en endnu mere dyster prognose for de ti værste job - hvis konkurrencen spiller en rolle i lavere løn for kvinder, end en langsommere vækst vil ikke hjælpe scenariet.

(5) Top 10 Bedste Jobs for Fair Pay har en større jobpulje

At de top ti bedste job for fair pay også har en større jobpulje går hånd i hånd med den gennemsnitlige lavere uddannelse, der kræves for dem i modsætning til de værste job for fair pay. I 2010 havde de bedste job for ligeløn 856.510 job, mens de værste job for ligeløn kun havde 514.220 arbejdspladser.

Nysgerrig om hvilke job har gjort det til de bedste og værste job for ligeløn? Se på nedenstående tabeller:

Det er dejligt at se, at nogle job med større jobpuljer allerede har lige løn inden for deres løninfrastruktur. Denne analyse viser imidlertid også, at der stadig er masser af arbejde, der skal gøres. Måske er det de mere selektive job, der kræver mere uddannelse og dermed skaber mere konkurrence for deres job, der skal indhente lige løn. For at nå dette mål skal det virkelig være en indsats på alle sider - af enhver der ser uretfærdige uligheder at udtale sig imod dem.