Turbolad din karriere i 2013 med disse 3 overraskende nemme bevægelser |

Håber at gøre en stor karrierebevægelse i 2013? Uanset om du skyder for at blive forfremmet eller afhente nye færdigheder til at omplacere dig selv, er det nu den ideelle tid til at gøre planer for at nå det.

Karriere coacher siger, at opdele et stort karrieremål i en række mindre trin, som du kan sprede sig i løbet af den næste måned, eller det vil gøre det mere opnåeligt.

Selvfølgelig tager enhver form for større karriereforandring tid, så sørg for at du er fokuseret på det rigtige mål, før du vælger dig.

Ofte, bliver folk utilfredse i deres karriere, fordi deres arbejde ikke er i overensstemmelse med, hvem de virkelig er og deres personlige værdier, sagde karriere coach og konsulent Mary Lee Gannon, administrerende direktør for StartingOverNow.com i Pittsburgh. For eksempel kan du have taget et ledelsesjob i din virksomhed, fordi det var et prestigefyldt skridt op, da du fandt, at du faktisk var lykkeligere med at arbejde med kreative projekter, uden at nogen rapporterede til dig. Hvis det er tilfældet, kan det være, at du ikke behøver at forlade dit firma, men skifte til et nyt job indenfor det.

På den anden side har du måske accepteret en opgave-specifik rolle, når du ville være meget lykkeligere i lederrolle, hvor du kan fokusere mere på strategisk tænkning - og måske nødt til at forlade din virksomhed for at finde den rigtige stilling. At finde den rigtige vej "kommer fra at gå op til 30.000 fods niveau i stedet for at se på" Hvad skal jeg gøre i morgen? "" Gannon sagde.

Glem ikke at faktorere personlige overvejelser i ligningen. For eksempel kunne et intensivt døgnet rundt arbejde, som var en glimrende pasform til dig, før du havde børn, ikke fungere godt for dig, hvis du værdsætter at have middag som familie hver aften - selvom du stadig elsker det arbejde, du har gør det. Du kan måske finde dig lykkeligere i et firma med en mere familievenlig kultur - eller gå i forretning for dig selv, så du kan indstille dine egne timer.

Er du klar over, hvor du skal henvende dig i 2013? Store. Her er nogle tips om, hvordan man kan gå videre med nogle populære mål.

Mål nr. 1: Komme i betragtning af din chef

Få dit arbejde godt, er kun en del af at komme videre og få en anstændig rejse i disse dage. Det er også vigtigt at vise, at du kan hjælpe virksomheden fremad. En god måde at gøre er ved at aflytte det, du ved, for at hjælpe alle i dit firma med at blive konkurrencedygtige.

I dag ændres den viden, der er nødvendig for at lykkes på mange områder, så hurtigt, at virksomhederne i stigende grad vender sig til peer-learning-programmer, hvor medarbejdere deler deres ekspertise med hinanden på tværs af afdelinger. Selvom din virksomhed endnu ikke tilbyder et formelt program, hvor du kan frivilligt dele din knowhow med dine jævnaldrende, scorer du point med top messing ved at styrke og tilbyde at organisere en frokost-og-lære-session eller en 2-timers tværministeriel værksted, hvor du deler den nyeste viden fra din disciplin.

"Det kan være noget meget specifikt som cloud computing, hvordan man bruger sociale medier eller et finansielt emne, markedsføringsstrategi eller en opdatering af trends i din industri ", siger Stefanie Smith, chef for New York City-baserede karrierecoaching firma Stratex Consulting.

Bonus: At hjælpe kolleger med at skærpe deres evner vil hjælpe dig med at forbedre dine relationer med dem, hvilket vil give dem en grund til at støtte dig som du går videre.

"Du vil give dem noget, der vil fremme dem på et tidspunkt, hvor alle har brug for at øge deres værdi og være mere sikre i deres job," sagde Smith.

Mål nr. 2: Snagging Et jobtilbud

Netværk inden for din virksomhed er vigtigt hvis du vil flytte til en anden afdeling, men hvis du søger en ny koncert andetsteds, skal du øge din profil uden for firmaet.

"Udvid din nærværs nærvær ud over din organisatoriske tilstedeværelse," anbefalede Smith.

Nu er det perfekte tidspunkt at spiffere din profil på LinkedIn, hvor mange arbejdsgivere søger potentielle rekrutter, sagde hun. Først skal du kigge nærmere på den overordnede besked, dine profilprojekter.

"Dit billede skal vise dig bedst," sagde hun.

Sæt tid til at opdatere din profil for at inkludere dine nuværende projekter og fremhæve de ting, du gør exceptionelt godt, der skelner dig i dit felt. Arbejdsgivere søger ofte indikatorer, som du vil hjælpe dem med at nå deres mål ved for eksempel at forbedre indtægterne eller øge driftseffektiviteten, sagde hun, så sørg for at illustrere, hvordan du har gjort det tidligere. For eksempel, hvis du gemte din afdeling $ 1 million ved at overvåge vedtagelsen af ​​en effektiv ny teknologi, så siger du det. LinkedIn tilbyder en funktion, der giver dig mulighed for at fremhæve specifikke færdigheder, så sørg for at bruge det til at understrege, hvad du gør bedst.

Begræns ikke din indsats til online-netværk. For at øge din synlighed, deltage i en handelsgruppe i din branche- eller netværksgruppe - eller øge dit engagement i de grupper, som du allerede hører til. Frivillig til en rolle, hvor du vil gøre noget, der demonstrerer din ekspertise, hvad enten det er mentoring til andre eller planlægning af en fundraiser.

"Det handler om respekt og opbygning af dit netværk, sagde Smith.

Hvis du nyder at skrive, bidrager til Industri tidsskrifter er en anden mulighed, der kan øge din profil.

Mål nr. 3: Udvidelse af din faglige viden

Hvis din virksomhed ikke tilbyder mange muligheder for at lære på arbejdspladsen, er det en god tid at tage det i egne hænder. Et godt første skridt er at finde måder at lære af andre i dit felt.

"Tilmeld dig et onlineforum eller LinkedIn-gruppe," sagde Smith. "Eller bare abonner på et nyhedsbrev eller et blad i din industri. "

Det vil hjælpe dig med at begynde at se ud over grænserne for tankegangen i din organisation og indføre nye ideer.

Hvis du har brug for at opnå en certificering eller grad for at gøre reelle fremskridt, skal du være sent på kontoret hver nat vil ikke komme dig der.

"Jo længere du arbejder, jo mindre produktive du bliver, "sagde gannon. Find ud af, hvordan du får tid til at arbejde hen imod en ny legitimation - uanset om det er ved at tilmelde dig et online-program eller deltage i weekenden - så du behøver ikke at opgive din plan midtvejs.

Investeringssvaret: Hvis du vil gå videre i din karriere i 2013, skal du være proaktiv. Muligheden er derude, men på et tidspunkt, hvor mange medarbejdere arbejder længere tid og ikke har set en anstændig rejse i flere år, skal du være meget strategisk i hvordan du investerer din tid og - i nogle tilfælde - penge i at komme videre.