Lønningsdefinition og eksempel |

Hvad det er:

Lønning er summen af ​​den kompensation, som et selskab betaler til sine medarbejdere. I regnskabsverdenen er det også et udtryk, der bruges til at beregne og behandle lønsedler (som i "laver løn").

Sådan virker det (Eksempel):

I resultatopgørelsen er lønudgifter en del af arbejdskraften omkostninger. De omfatter medarbejderlønninger, arbejdsgiverbetalinger for sygesikring eller lignende ydelser, lønningsafgifter, der betales af arbejdsgiveren, bonusser, provisioner og lignende udgifter.

At gøre lønningslisten er en kompliceret proces, der indebærer at sikre, at alle medarbejdere udbetales korrekt, beregne passende lønomkostninger (som kan variere med medarbejderens løn, uanset om han eller hun har ramt årets sociale sikringslove mv.) og korrekt fradrag af diverse varer (f.eks. domstolsbestemt børnebidrag, gym medlemskab eller 401 k) bidrag).

Hvorfor det er sager:

Lønning er en stor udgift for de fleste virksomheder og er den primære del af lønomkostninger. Arbejdsomkostningerne varierer afhængigt af industrien, og sammenligning af virksomheder i forskellige brancher bør gøres med dette i tankerne.

I regnskabet er lønningsledelse et afgørende, men ofte taknemmeligt job. Beregningerne skal altid være korrekte, lønsedlerne skal udskrives til tiden, nye og afrejsende medarbejdere skal tilføjes til eller slettes fra forskellige processer, og skatterne skal overføres til de rette myndigheder til tiden og i det korrekte beløb. Så snart processen slutter, begynder den igen. Mange virksomheder outsourcer noget af arbejdet.