Job Hopping kan skade dig i pension

Millennials har bygget et ry for jobshopping. LinkedIn undersøgte for nylig en analyse af sine medlemmer og fandt ud af, at de, der tog eksamen mellem 2006 og 2010, havde i gennemsnit tæt på tre job inden for deres første fem år efter college.

Der er ikke noget galt med at skifte job, især for en højere løn eller bedre fordele. Men hvis du ikke er forsigtig, kan hoppe fra arbejdsgiver til arbejdsgiver skade dine pensionsbesparelser på få forskellige måder.

Venteperioder tvinger dig ud af 401 (k) spillet

Årtusinder med adgang til en bidragsbaseret pensionsordning, som f.eks. 401 (k), er aldersgruppen, der mest sandsynligt vil nævne uberettigelse som grund til ikke at deltage, ifølge en nylig analyse fra The Pew Charitable Trusts.

En faktor kan være ventetider, der pålægges nye medarbejdere. Ifølge Plan Sponsor Council of America, en nonprofit repræsenterer pensionsplan sponsorer, kræver mere end 35% af virksomhederne, at medarbejderne har tre måneder til et års tjeneste, før de er berettiget til pensionsplanen. Næsten en fjerdedel kræver et års service, før du sparker i matchende dollars.

"Hvis du skifter fra job til job og enten bare opfylder tidslinjen for støtteberettigelse eller falder under den, vil du aldrig være berettiget til at bidrage", siger Jane DeLashmutt O'Mara, en certificeret finansiel planlægger hos FBB Capital Partners i Bethesda, Maryland.

Tag spørgsmål i egne hænder med en individuel pensionskonto. Den $ 5.500 årlige IRA bidragsgrænse er lavere end den på en 401 (k), men det slår sidder ud pensionsbesparelse.

" MERE: Roth vs traditionelle IRA: Hvilken konto er for dig?

Arbejdsgiverkampe kan gå tabt for evigt

Mange 401 (k) planer kræver en optjeningsperiode eller en tid, du skal forblive hos virksomheden, før du kan tage arbejdsgiver-matchende dollars med dig, når du går.

PSCA siger kun omkring 39% af planerne tilbyder øjeblikkelig, fuld inddrivelse af tilsvarende bidrag. Før du giver besked, skal du overveje de penge, du efterlader.

Udbetaling af en 401 (k) er dyrt

Hvis du deltog i en 401 (k) inden du skifter job, har du sandsynligvis en lille balance - lille nok til at du måske bliver fristet til at udbetale, når du går. Det kunne nemt spise en tredjedel af dine besparelser via skatter og en 10% tidlig distribution straf.

At gøre noget er ikke altid en god mulighed, enten: Du kan typisk forlade penge i en gammel 401 (k), men hvis din saldo er mindre end $ 5.000, kan arbejdsgiveren automatisk rulle midlerne til en IRA. Og du vil ikke have, at dit gamle firma træffer beslutninger om dine penge.

"Du skal være omhyggelig med at holde øje med gamle arbejdsgiverplaner - ved, hvor de er og hvad de skal gøre med dem," siger DeLashmutt O'Mara. Rul din 401 (k) til en IRA selv, eller ind i din nye arbejdsgiverplan, hvis det tillader overførsler.

" MERE: De bedste IRA udbydere

Arielle O'Shea er en personaleforfatter på Investmentmatome, en privat finanswebside. Email: [email protected]. Twitter: @arioshea.

Denne artikel er skrevet af Investmentmatome og blev oprindeligt udgivet af USA Today.