Friday Roundup: Gør det hele i din virksomhed, er Google Glass dorky? |
My Custom Google Glass - 1000-ish Subscriber Special!
Bliv ikke så indpakket i arbejde, at du glemmer at holde op med de aktuelle begivenheder i erhvervslivet! Midt i alt kaoset, tag en kop Joe og tag en kort læsning pause.
1. For et par uger siden skrev jeg en artikel, der fortæller ledere, at de ikke skal forsøge at gøre alt, fordi de ender laver ingenting. Inc. Magazine bidragyder Vanessa Merit Nornberg talte også om dette spørgsmål, men insisterede på at s gør alt i deres forretning, fordi det giver dem mulighed for at se, hvilke problemer der er i de forskellige operationer. Hun har nogle gode punkter - det skal ikke bogstaveligt talt gøre alt, men de skal være fortrolige nok med, hvad deres hold gør, så de kan løse strukturelle og cykliske problemer inden for deres roller og job.
2. Hvis du spekulerede på, hvad du gør forkert, at folk ikke fortæller dig, så tjek denne artikel. Nogle ting er lige for tæt på hjemmet eller akavet for medarbejderne at fortælle dem, at de ikke kan lide dem.
3. Der er ingen magisk formel til at komme med gode forretningsidéer - men det betyder ikke, at der ikke er nogen formel til at komme med gode forretningsidéer, rapporter fra Wall Street Journal. Dette er en rigtig god læse, især hvis du har den ial fejl, men har ikke en forretningsidé endnu. 4. New York Times fortæller os, hvorfor små virksomheder bør ansætte konsulenter under visse forhold. Mange små virksomheder ønsker intet med dem, men de kan være en stor del af at få den vækst, du har brug for.
5. Medmindre du har levet under en sten, er du sandsynligvis nakkehøj i Google Glass hype. Tekniske steder, sociale medier og mund-til-mund er blevet vanvittige over dette - du kan endda følge vores egen Zack Price fortælling om hans Google Glass-oplevelse. Men med al denne hype i teknologiske verden vil Google Glass blive mainstream? Wired kritiserer Google Glass og siger, at det er for lame og logisk, ligesom Segway, Bluetooth og lommebeskyttelsen. Hvad synes du?