Ekspertrådgivning: 6 tips til netværk i løbet af foråret

1. Tal med familiemedlemmer.

Studerende, der går hjem til springferie, bør tage tid til at genoprette forbindelse til familiemedlemmer, rådgiver Ron Culp, professor ved DePaul University. De er typisk dine største fortalere i jobsøgningen. Studerende bør også søge familie venner og bekendte, der er nyere akademikere, Dawn Edmiston, en professor ved Saint Vincent College, siger. Disse mennesker "kan give det bedste indblik i, hvad man kan forvente i en position på daglig basis." Ved at forbinde med familie og venner vil du udsætte dig selv for en bred vifte af brancher og jobtitler.

2. Rejs til byer, du måske vil arbejde ind efter college.

Networking over spring break betyder ikke nødvendigvis, at du skal gå glip af at bruge tid på nye og spændende steder. For dem der er interesseret i at flytte til en ny by, er spring break den perfekte mulighed for at møde folk, der arbejder i din foretrukne industri der. Den bedste måde at gøre dette på er at "planlægge informative interviews med alumni, målrette arbejdsgivere og andre kontakter" i din ønskede metropol, siger Donna Stein, professor ved Syracuse University.

Stadig kan tanken om at rejse for at møde faglige kontakter virke skræmmende. Netværk er allerede en udfordring, hvis du er i tvivl om din karrierevej, endsige at identificere bestemte personer på et fremmed sted, som vil være villige til at udskære tid til at tale med dig. Men det er vigtigt at huske, at netværk kræver "en vilje til at bevæge sig uden for din komfortzone ved at møde nye mennesker og lade dine faglige relationer udvikle sig over tid", siger professor Isaiah Pickens på John Jay College.

3. Rabat ikke frivilligt arbejde.

Studerende, der starter jobjagen, overser typisk fordelene ved frivilligt arbejde. Frivilligt arbejde er faktisk "en af ​​de mest effektive måder at opbygge forbindelser på," siger Pickens. Spring Break giver den perfekte tid til at afsætte dig til sådanne projekter i dit hjem eller i udlandet. F.eks. Giver mange universiteter og studenterorganisationer mulighed for at bruge frivilligt fjerkradsfrivilligt andetsteds, typisk kaldet "alternative spring breaks". Sådanne ture er ikke kun øjenåbne og personlig givende oplevelser, men de er også gode genoptagelsesforstærkere for graduere seniorer. Frivilligt arbejde åbner døre for nye netværk af mennesker, der kan "mentorere og støtte dine karrieremål," siger Pickens. Ellen McMahon, dekan og professor ved Lake Forest Graduate School of Management, tilføjer, at det er vigtigt for alle studerende at netværk uden for deres regelmæssige kredse. Ifølge McMahon tilbyder "faglige organisationer og lokale forretningshændelser også fantastiske muligheder for at opbygge stærke netværk."

4. Udnyt karrierecentrets ressourcer.

Siden foråret pause er en tid, hvor de fleste mennesker er væk på ferie, skal elever, der holder fast, gøre brug af karrierecentrets ressourcer. Det er en tid, hvor "garanteret, vil du kunne få en aftale for en-til-en karriere rådgivning, genoptage rådgivning, mock interviews eller andre tjenester, som centret kan tilbyde," siger Susan Ramlo, en professor ved University of Akron. Fordi undervisere fokuserer det meste af deres tid på at afbalancere en tung kursusbelastning og deltidsjob, mener Susan, at spring break giver en værdifuld, klasseløs tid til at forbedre faglige færdigheder, gøre dig tilgængelig til informative interviews og forberede dem, der nogensinde er truende forår karriere messer.

5. Stå ud fra mængden.

Netværk i løbet af forårspausen giver ikke bare undervisere en start i job- og praktikopslaget, men ifølge Ron Culp adskiller det dig som en mere seriøs jobkandidat til potentielle arbejdsgivere. "De fleste universitetsstuderende fokuserer på afslapning i foråret, så det er til din fordel at anmode om informative interviews og til netværk på dette tidspunkt," siger han. "Professionelle vil være sympatiske og forsøge at mødes med dig, især når de hører at du har valgt at se dem snarere end at gå til Cancun."

6. Rebrand din online tilstedeværelse.

Det er afgørende at sikre, at din Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn og andre sociale medier profiler er i kontrol, når du starter netværksprocessen.Et off-color profilbillede kan være årsagen til, at en arbejdsgiver ikke ansætter dig, siger Ramlo, så det tager tidligt at tage initiativ til spring break-vil gavne dine karrieremuligheder på vejen.

Donna Stein er en adjungeret professor i public relations på S.I. Newhouse School of Public Communications på Syracuse University. Hun er grundlægger og administrerende partner for Donna Stein & Partners, en corporate kommunikation og investor relations konsulentfirma.

Ron Culp er en instruktør og den professionelle direktør for Public Relations and Advertising M.A.-programmet på DePaul University. Han var tidligere partner og leder af Nordamerikas Corporate Practice for Ketchum, et globalt PR-bureau.

Jesaja Pickens er en psykologi professor ved John Jay College City University of New York, der specialiserer sig i ungdoms og ung voksen udvikling.

Ellen McMahon er dekan for fakultetets relationer og uddannelser ved Lake Forest Graduate School of Management.

Dawn Edmiston er lektor i ledelse og marketing på Saint Vincent College med 20 års erfaring inden for rådgivning, uddannelse og mediesektorer.

Susan Ramlo er professor i teknologi og uddannelse ved universitetet i akron. Hun er en tidligere industriel fysiker og en nationalt anerkendt STEM-uddannelsesekspert.

Håndtryk billede med tilladelse til Shutterstock.