9 Karriere Fair Tips for at få dig ansat

Karriere messer kan være praktisk, one-stop shopping for dit drømmejob eller praktikophold.

Men med hundredvis af elever, der konkurrerer om færre recruiters opmærksomhed, skal du have en plan om at gøre det afgørende gode første indtryk, der kunne få dig til at blive ansat.

"Manglende planlægning planlægger virkelig at mislykkes. Karrieremesser giver dig mulighed for at blive evalueret på mere end blot dit CV, "siger Veronica Montalvo, senior vicepræsident for Online Education Institute på Post University i Waterbury, Connecticut.

Benyt denne mulighed for at fremvise personligt hvad du kun kan sige på et CV - at du er en effektiv kommunikator, kritisk tænker og holdspiller.

Uanset om dette er din første messe, eller hvis du har deltaget i mange, vil disse karrieremæssige tips hjælpe dig med at holde et varigt indtryk på de rekrutterere, du møder.

[Ønsker du flere karriere råd? Se vores Jobsøgeguide til Gen Y.]

1. Kjole til det job, du ønsker.

Foregive, at karriereudstillingen er dit første interview til dit drømmejob. Og ligesom i en jobsamtale, hvordan du klæder dig på karriereudstillingen, tales mængder om dig.

"Første indtryk er meget vigtigt, og ens påklædning skal være passende, konservativ og enkel", råder Renee Mims Payne, karriereforeningsassistent på Central Penn College i Summerdale, Pennsylvania. For mænd anbefaler hun, at man har på sig en kostume, der passer til en dag på arbejdspladsen, og slacks, et nederdel eller kjole og jakke til kvinder. Hun siger også "tilbehør, dufte og makeup bør holdes på et minimum."

Ifølge Rebecca Andrews, dekan og lektor i interiørdesign på O'More College of Design i Franklin, Tennessee, "kan du også tage en" mindre-er-mere "tilgang til at klæde eller overveje at tilføje et tilbehør, der repræsenterer hvem du er. Arbejdsgivere vil værdsætte din unikke personlighed og blive efterladt med et mindeværdigt indtryk af hvem du er. "

Når du har forberedt dit outfit, bør du spørge dig selv: "Ser du professionel, selvsikker, tilgængelig?" Siger Jennifer Dillenger, direktør for karriereydelser til Space i Mungo Center på Wofford College i Spartanburg, South Carolina. "Sørg for at du kører dit tøj, håndtryk og smil af en betroet ven," tilføjer hun.

2. Gør din forskning.

Du skal vide lidt om de virksomheder, der deltager i en karriereforretning, hvis du vil opfattes som interesseret. "Det er vigtigt at vide, hvem der skal deltage i messen og at bruge tid på at undersøge disse virksomheder forud for møde med dem," siger Andrews. Gør det muligt "vil give dig mulighed for at oprette en prioriteret liste over virksomheder, der har ledige stillinger, der passer bedst til dine kvalifikationer, kvalifikationer og interessepunkt," forklarer hun.

Brug de oplysninger, du samler, til at skræddersy dine CV'er til virksomhederne og om muligt de åbne positioner, du er interesseret i. På den måde vil du skille sig ud som en seriøs ansøger.

3. Skynd dig ikke ind. Opret snarere en spilplan.

Planlæg en strategi for hvem du vil tale til først. Før du går ind på messen, tag et øjeblik for at observere layoutet og vurdere hvilke kabiner du skal målrette først, rådgiver Dillenger. "Lav en strategi for de repræsentanter, du vil møde og holde fast i din plan. Stå ikke i kø, "siger hun. I stedet "brug din tid til at mødes med mindre overfyldte tabeller. Hvis deltagerne ikke blev annonceret på forhånd, skal du hurtigt gå gennem rummet og derefter bruge din smartphone til at undersøge de organisationer, du planlægger at målrette mod."

4. Lav en kort elevatorhøjde.

"For at få et godt indtryk, har du et minuts tonehøjde, der introducerer dig selv," siger Matt Caporale, direktør for karriereudvikling ved University of New Haven i West Haven, Connecticut. Medtag dit navn, store, karrieremæssige ambitioner og hvordan de alle knytter sig til at arbejde for dette firma.

Din elevator pitch skal gøre dig skiller sig ud fra mængden som nogen arbejdsgivere ville elske at ansætte. "Sælg dig selv," siger Andrews.

5. Sørg for, at dit kropssprog giver din interesse.

Uanset om du er naturligt genert eller udadvendt, kan dit kropssprog vise, hvordan du føler dig uden ord. For at se selvtillid og selvsikkerhed er "øjenkontakt, et fast håndtryk og et smil nøgle", siger Payne. "Du vil gerne ryste rekrutteringshånden før og efter du taler med dem." Sørg for at "opretholde direkte øjenkontakt hele tiden du taler. Lad ikke dit sind eller dine øjne vandre, "rådgiver hun, da det kan trække rekrutterarens opmærksomhed væk fra din besked. Som et indvendigt tip foreslår Payne at bruge en smule antiperspirant på dine hænder til et godt, tørt håndtryk.

6. Bland og bland med så mange rekrutterere som du kan.

Karriere messer er et godt sted at netværk og opbygge stærke relationer inden for din fremtidige industri. Tal med så mange som du kan på en karrieremesse, rådgiver John Bradac, direktør for karriereydelser på Ithaca College i New York. "Selvom et firma ikke tilbyder det, du leder efter, ved du aldrig, hvem det firmarepræsentant kan vide. Du kan blive glædeligt overrasket over hvem ved hvem og hvor nogen kan henvise dig."

Husk at forbinde med de rekrutterere, du møder på LinkedIn.Online-netværksplatformen er en fantastisk måde at opretholde disse relationer på, selvom du ikke straks arbejder på arbejde.

7. Spørg omhyggelige spørgsmål.

De rigtige spørgsmål viser, at du har tænkt dig i virksomheden og er interesseret i at lære mere. Montalvo foreslår at spørge om en "typisk dag for den stilling, du er interesseret i. Desuden er det en god idé at spørge om virksomhedens kultur og arbejdsmiljø for at afgøre, om stillingen ville være en god pasform til din personlighed," siger hun. "Et andet stort åbent spørgsmål, der viser din interesse, er at spørge om, hvilken indledende træning er."

Men husk, spørg ikke spørgsmål, du kan svare med et hurtigt kig på organisationens hjemmeside. For eksempel spørg ikke, "Hvad gør din virksomhed?" Montalvo råder.

8. Bed om visitkort.

"At indsamle et visitkort fra en repræsentant, som du taler med, kan være et virkelig vigtigt redskab til at hjælpe dig med at gøre fremskridt i din søgning," forklarer Bradac. "Du har mulighed for at følge op på spørgsmål, og vigtigere kan du sende en" tak "til dem, du talte med."

9. Følg med en "tak" note.

Ligesom du ville efter en jobsamtale, får du det bedste indtryk ved at følge op efter messen. Som Rachel Cirelli, direktør for karriereudviklingscentret på Manhattan College i New York, påpeger, er "rekrutteringsarbejdere møde mange potentielle kandidater. "Skille sig ud fra de andre ved at sende en opfølgnings notat efter messen. "Dette er et godt sted at sige tak [og] gentage din interesse i stillingen og bevise at du er en ideel kandidat. Hvis du kan, kan du dele noget specifikt om din samtale, der vil udløse deres hukommelse, "siger hun.

I sidste ende handler succes på en karriereforretning om det indtryk, du laver. "Arbejdsgivere er der for at finde potentielle kandidater til deres organisation", siger Caporale. "Lad dem få det indtryk, at du er den kandidat."

College student billede med tillykke med Shutterstock.