4 Classic Coaching Clichés, der kan hjælpe din Idrifttagning
coach - 6 nouns synonym of coach (sentence examples)
Hvad angår klichéer - hvad holder dem levende og overbrugt i alle aspekter af livet - er der altid en sandhed for dem. Brug af busser dem fordi de er, hvad en coach skal sige, men trænere bruger dem også, fordi de i det mindste på en eller anden måde er gode råd til sport, liv og endda forretningsplanlægning. Med det sagt, her er et par stykker af klassisk coaching rådgivning for at huske på din opstart:
1. Grundlag: Fokus på de små ting
Der er en tendens til at fokusere for meget på store opgaver snarere end små. Spille lacrosse, det var altid om at forsøge at arbejde på skydning i stedet for at fange. Det er dejligt at kunne afslutte dine chancer, men du skal kunne fange for at kunne skyde. Det samme gælder for erhvervslivet. Før du kan starte din virksomhed, skal du sørge for, at din virksomhed kan lykkes. I stedet for at fokusere på finansiering, kontorlokaler, medarbejdere og lignende, skal du sørge for at dit produkt eller din tjeneste skal støtte din virksomhed. Find din målgruppe, finjuster hvad du sælger, og sørg for, at dine kunder tror, at din ide er god. Hvis dit produkt ikke er pengene værd til dine kunder, er det ligegyldigt, om dit kontorrum er fantastisk, eller du har de medarbejdere, du har brug for. De små ting bygger fundamentet for de store; Sørg for at du har et solidt fundament, før du bygger på det.
2. Teamwork: Stol på dine holdkammerater
Medmindre din virksomhed kun er afhængig af en medarbejder, kan du ikke gøre alt selv. Mens du vil styre dine medarbejdere, vil micromanaging dem kun strække dig for tynd. Du ansætter medarbejdere til at arbejde, så du ikke behøver at gøre alt selv, så gør ikke alt selv . Ansættelse af kvalitetsmedarbejdere betyder, at du har brug for at stole på, at de holder op med deres side af købet. Du kan ikke bare tage op på midten af feltet selv hvert spil. Sikker på, det kan virke hver gang i et stykke tid. Men du skal have tillid til dit hold for at afslutte deres chancer. At score fem mål er et godt spil; scoring to gange med fem assists er et bedre spil. Dine medarbejdere er dit team. Sørg for at du vælger teammedlemmer, der kan gøre deres arbejde og derefter gøre dit job; stol på dine holdkammerater til at gøre deres job.
3. Konsistens: Der er ingen lavsæson
En god spiller giver det hans eller hende alle hver enkelt øvelse. En stor spiller gør denne indsats til en konsekvent, året rundt produktion. At sætte indsatsen i gang, når du starter din virksomhed, er ikke nok. Hvis du har noget, skal du lægge mere indsats planlægning og fortsætte med at vokse din virksomhed end at starte det. Du har brug for en plan. Oprettelse af en forretningsplan er det første skridt mod succes. Find ud af, hvordan du skal gøre din idé til en realitet, før du starter. Hvis du prøver at gøre det på flugt, vil du svigte. Vent ikke til sæsonen begynder at forberede: gør det nu.
4. Indsats: Start ikke medmindre du er begået.
At starte en virksomhed er hårdt arbejde. Det bliver svært. Det bliver stressende. Du har sikkert overnatninger, hvor du ikke kan sove, og du har morgener, hvor du står op og får det, det vil være det sidste i verden, du vil gøre. Men at eje din egen virksomhed kan godt være den mest givende ting, du nogensinde vil gøre. Små virksomheder er fantastiske. De er rygraden i økonomien. Du bliver din egen chef, kalder dine egne skud og spred din ide med dit fællesskab og måske endda verden. Før du starter, skal du være sikker på at du er 100 procent i. At starte en virksomhed tager engagement og dedikation; hvis du er i tvivl, har du det bedre, du ikke prøver. Men hvis du er sikker på, er dette det, du vil have, giv det hele til dig og sørg for, at du gør alt, hvad du kan. Du vil lave nogle fejl undervejs, men gør disse fejl på 100 procent af din indsats. Giv det dit hele hver eneste dag, indtil du kan kigge op og se dit tegn over din virksomhed. Målet er værd at hitene undervejs.
