Pay Gap Closing, men kvinder kan møde pensionskort

Mange amerikanere kæmper for at spare for pensionering, men køns lønforskellen gør udsigterne for kvinder endnu mere dystre: Den gennemsnitlige kvinde skal spare 1,25 dollar for hver $ 1 en mand investerer for at opbygge et tilsvarende nestæg, viser en ny undersøgelse.

For hver $ 1 mand, der blev optjent i 2015, lavede kvinder i gennemsnit 80 cent, op fra 77,5 cent i 2007, ifølge en analyse af de seneste data, der er tilgængelige fra US Census Bureau. Mens lønpariteten forbliver uhåndterlig, lukker kløften mere i nogle stater end i andre, hvilket betyder en mindre mangel på pensionsbesparelser.

For eksempel i New York, staten med det mindste lønforskelle, skal kvinder sokke væk fra $ 1,13 for hver $ 1, som en mand sætter i en 401 (k), traditionel individuel pensionskonto, Roth IRA eller anden investeringsplan for at nå samme beløb. I Oklahoma - den stat, hvor kvinders løn tabte mest jord siden 2007 - ville kvinder skulle sætte til side 1,37 dollar for hver $ 1 en mand sparer for at indhente, fandt Investmentmatome-analysen.

Både mænd og kvinder kæmper for at spare for pensionering. National Retirement Risk Index tyder på, at omkring halvdelen af ​​amerikanske familier ikke sparer nok til at opretholde deres levestandard, når de er gået i pension. Men lønforskellen kan gøre udfordringen mere udtalt for kvinder, der i gennemsnit lever fem år længere end mænd.

Så hvad er bag lønforskellen? Forskning tyder på, at problemet ikke er, at en kvinde, der arbejder et bestemt job, gør mindre end hendes mandlige kollega; Det er snarere, at oddsene er større, at han vil stige til øverste ledelse og tjene mere.

Også en 2014 Harvard-undersøgelse tyder på, at kvinder er langt mere tilbøjelige til at tage karrierepauser til børne- og ældrepleje, hvilket begrænser antallet af kvinder, der arbejder i mere tidskrævende job med lille fleksibilitet til familiebehov.

En tjekliste for at spare for pensionering

For at hjælpe med at holde lønforskellen fra at udvide sig til en endnu større pensionskort, prøv disse forslag for at maksimere besparelser:

• Få den fulde kamp på din arbejdspladsens pensionskonto. Arbejdsgivere matcher ofte - op til et begrænset beløb - de kontanter, du bidrager til på arbejdspladsens pensionskonto, som f.eks. 401 (k) eller 403 (b). Dine bidrag foretages direkte, direkte fra din lønseddel.
• Opsæt en Roth eller traditionel IRA. IRA'er tilbyder også skattefordele til sparere, der kvalificerer sig. Hvis du er gift og fil skat i fællesskab, kan en ikke-erhvervsdrivende ægtefælle åbne og bidrage til en IRA baseret på arbejdsmandens indkomst. En Roth IRA-regnemaskine kan vise dig, hvor meget du kan bidrage.
• Brug en skattepligtig konto. Efter at have maksimeret skattefordelte pensionssparekonti kan du investere yderligere i aktiemarkederens langsigtede indtjeningseffekt. Selvom der altid er en vis grad af usikkerhed, når det drejer sig om aktier, kan en passende risiko hjælpe de penge, du sparer, hårdere.

Hvad er hullet i din stat?

Her er de stater, hvor kvinders indkomster gennemsnitlig er de mest - eller færrest - cent på dollaren sammenlignet med mænd, og hvor lønforskellen oplevede mest - eller mindst - forbedringen. Hvis din tilstand ikke findes på en af ​​disse lister, kan du finde den her.

10 stater med de mindste lønforskelle i 2015

1. New York (kvinder lavede 88,7 cent for hver $ 1 mænd opnået)
2. Delaware (88,5 cents)
3. Florida (86,6 cent)
4. North Carolina (85,9 cents)
5. Rhode Island (85,8 cents)
6. Californien (85,7 cent)
7. New Mexico (84,6 cent)
8. Hawaii (84,1 cent)
9. Vermont (83,8 cent)
10. Nevada (83,7 cent)

10 stater med de største lønforskelle i 2015

1. Wyoming (kvinder lavede 64,4 cent for hver $ 1 mænd opnået)
2. Louisiana (68 cent)
3. West Virginia (70,6 cents)
4. Utah (71,1 cent)
5. North Dakota (71,1 cent)
6. Montana (72,5 cent)
7. Oklahoma (73,2 cent)
8. Idaho (73,5 cent)
9. Michigan (74,3 cent)
10. Ohio (74,7 cent)

10 stater hvor lønforskellen forbedrede mest, 2007-2015

1. Rhode Island: (Lønforskellen er skrumpet 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9,00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 stater hvor lønforskellen forbedrede mindst, 2007-2015

1. Oklahoma (lønforskellen steg 5,57%)
2. Utah (voksede 1,35%)
3. Vermont (voksede 0,40%)
4. Texas (ingen ændring)
5. Idaho (Lønforskellen faldt 0,45%)
6. Ohio (krympet 0,99%)
7. Nebraska (krympet 1,21%)
8. Georgien (krympet 1,28%)
9. Virginia (krympet 1,37%)
10. Colorado (krympet 1,37%)

Kevin Voigt er en medarbejderforfatter på Investmentmatome, et privat finanswebsted. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd er dataanalytiker hos Investmentmatome. Email: [email protected].