Top opstart Fejl 8: Misforståelse Equity |

Der er kun 100 procent ejerskab i et selskab. Det er for grundlæggere, der er helt engagerede i det, for investorer, der bruger penge og senere for de vigtigste betroede nøglemedarbejdere.

Det er ikke for dine fætre, din svigerfar, den advokat, der lavede det oprindelige papirarbejde eller sælger, der gjorde hjemmesiden. Det varer evigt. Ejerskab tilhører dem, der er fuldt dedikeret til virksomheden.

Jeg kan godt lide denne sammenfatning af Asheesh Avani, som er en strålende strateg og en sand ekspert på ins og outs af små virksomheder og startfinansiering. Asheesh grundlagde Circle Lending, som blev købt af Richard Branson gruppen og er nu Virgin Udlån. Dette kommer fra en af ​​hans kolonner, der hedder "En Fairer Share":

Enkelt sagt udstedes grundlæggeren tidligt i starten af ​​grundlæggeren og medstifterne. Det bestemmer, hvordan ejerskabet opdeles, og det er typisk baseret på hver grundlæggers bidrag til virksomhedens nøgleaktiver. I modsætning til lager, der erhverves i takt med at virksomheden vokser, er grundlægger primært ydet til sved egenkapital - så det er svært at distribuere retfærdigt, hvis der er flere grundlæggere med forskellige roller og engagement.

Jeg ser så mange startups, der smider ejerskab omkring ligesom det er gratis adgang til åbningsdagen fest. Dette er så ofte en no-win løsning. Hvis dit nye firma aldrig gør noget, er det bare et spild, en desillusion. Og hvis din virksomhed tager afsted, er de tidlige ejere der for evigt, forårsager problemer, udøver minoritetsejerskabsrettigheder og skræmmer professionelle investorer.

En af de værste måder at spare startup penge på er at give væk ejerskab til service leverandører. > Pas på. Det er ikke en tilfældig fordel. En medejer er et langsigtet forhold. Gør din egenkapital tæller.